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南宁吴圩国际机场公司发展战略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-13页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外机场战略研究概述第11页
    1.3 研究内容与方法第11-13页
        1.3.1 研究内容第11-12页
        1.3.2 研究方法第12-13页
第二章 我国机场行业发展概况及机场公司内部资源分析第13-31页
    2.1 机场行业发展概况及趋势第13-18页
        2.1.1 我国机场行业的发展现状第13-16页
        2.1.2 我国机场行业发展面临的挑战第16-17页
        2.1.3 我国机场行业发展的未来趋势第17-18页
    2.2 机场主要经济特征第18-19页
        2.2.1 规模经济性第18页
        2.2.2 社会公益性第18页
        2.2.3 网络经济效应第18页
        2.2.4 垄断性第18-19页
        2.2.5 投资不可分性第19页
        2.2.6 低收益性第19页
    2.3 南宁吴圩国际机场公司内部资源分析第19-31页
        2.3.1 南宁吴圩国际机场公司地理位置及建设情况第19-22页
        2.3.2 南宁吴圩国际机场公司运输生产分析第22-25页
        2.3.3 南宁吴圩国际机场公司的内部资源分析第25-31页
第三章 南宁吴圩国际机场公司的战略环境分析第31-43页
    3.1 南宁吴圩国际机场公司的宏观环境分析—PEST分析第31-36页
        3.1.1 政治因索第31-32页
        3.1.2 经济因素第32-34页
        3.1.3 技术因素第34-35页
        3.1.4 社会因素第35-36页
    3.2 南宁吴圩国际机场公司的行业竞争分析(波特“五力”模型)第36-40页
        3.2.1 潜在进入者的竞争压力第36-37页
        3.2.2 现有行业内部的竞争状况第37-38页
        3.2.3 替代产品的威胁第38-39页
        3.2.4 供应商的议价能力第39页
        3.2.5 购买者的议价能力第39-40页
    3.3. SWOT分析第40-43页
        3.3.1 外部机会分析(O)第40页
        3.3.2 外部威胁分析(T)第40-41页
        3.3.3 内部优势分析(S)第41-42页
        3.3.4 内部劣势分析(W)第42-43页
第四章 南宁吴圩国际机场公司发展战略的制定第43-54页
    4.1 南宁吴圩国际机场公司的战略选择第43-44页
    4.2 吞吐量预测第44-48页
        4.2.1 比例增长法预测第44-45页
        4.2.2 回归分析法预测第45-47页
        4.2.3 南宁吴圩国际机场客货吞吐量预测结果第47-48页
    4.3 南宁吴圩国际机场公司的战略定位第48-49页
    4.4 总体战略第49-51页
    4.5 南宁吴圩国际机场公司的竞争战略第51-52页
    4.6 南宁吴圩国际机场公司的目标第52-54页
第5章 公司战略实施的保障措施第54-59页
    5.1 主动加强与民航局、自治区政府的联系,用足政策资源第54页
    5.2 重点推进新航站区建设,提升机场面向东盟的门户形象第54页
    5.3 创新市场营销方式,拓展航空市场第54页
    5.4 把握临空经济园区规划,拓展非航空产业的发展第54-56页
    5.5 完善南宁吴圩国际机场公司人力资源管理制度第56页
        5.5.1 加强人力资源队伍建设第56页
        5.5.2 加快人力资源信息化进程第56页
    5.6 提升机场安全管理能力第56-57页
        5.6.1 进一步夯实安全管理基础第56页
        5.6.2 健全安全制度,加强安全检查第56页
        5.6.3 提高应对突发事件的能力第56-57页
    5.7 稳步提升机场服务水平第57页
        5.7.1 学习、贯彻服务理念,形成服务文化第57页
        5.7.2 认识、创新服务品牌,打造服务品牌第57页
        5.7.3 履行社会承诺,提高服务品牌影响力第57页
    5.8 切实做好战略落地工作第57-59页
        5.8.1 领导身体力行,做好表率第57页
        5.8.2 努力做好战略内容的分解工作第57-58页
        5.8.3 切实将发展战略目标转化为工作目标第58-59页
结束语第59-60页
参考文献第60-62页
致谢第62-63页
攻读学位期间发表学术论文目录第63页

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