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参政党职能发挥问题研究--以东营市为例

中文摘要第7-9页
Abstract第9-11页
第1章 绪论第12-22页
    1.1 论文选题的背景和意义第12-15页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-15页
    1.2 国内外关于该课题的研究现状第15-20页
        1.2.1 国外关于参政党职能研究现状第15-16页
        1.2.2 国内关于参政党职能研究现状第16-20页
    1.3 论文研究计划第20-22页
        1.3.1 论文研究目标、内容和拟解决的关键问题第20页
        1.3.2 可能的创新点及不足第20-21页
        1.3.3 研究方法第21-22页
第2章 中国参政党及其职能的相关理论第22-29页
    2.1 参政党简况第22-23页
    2.2 参政党政治地位和作用第23-24页
    2.3 参政党职能第24-27页
        2.3.1 参政党基本职能第25-27页
        2.3.2 参政党运行职能第27页
    2.4 参政党各职能间的相互关系第27-29页
第3章 东营市参政党职能发挥现状第29-38页
    3.1 东营市参政党职能发挥取得的成就第29-33页
        3.1.1 组织建设初见成效第29-30页
        3.1.2 参与政权逐步深入第30-31页
        3.1.3 建言献策成果丰硕第31-32页
        3.1.4 政治协商日益规范第32页
        3.1.5 社会服务广泛开展第32-33页
    3.2 东营市参政党职能发挥存在的问题第33-38页
        3.2.1 参政议政高水平成果少,实效不明显第33页
        3.2.2 民主监督流于形式,内容和效能欠佳第33-35页
        3.2.3 政治协商开展不规范,协商成果少第35页
        3.2.4 社会服务缺乏持续性,品牌活动少第35-36页
        3.2.5 现代化手段利用不足,水平有待提高第36-37页
        3.2.6 履职的社会认同度不高,影响力不大第37-38页
第4章 东营市参政党职能发挥中存在问题的成因第38-46页
    4.1 成员呈现出新特点,履职意识弱化第38-41页
    4.2 基层组织建设薄弱,活动开展不足第41-42页
    4.3 职能发挥渠道不畅通,制度不健全第42-44页
    4.4 履职要求缺乏刚性约束,可操作性不强第44页
    4.5 成员自身能力和水平有限,影响履职成效第44-46页
第5章 促进参政党职能发挥的对策第46-61页
    5.1 争取执政党支持,优化履职环境第46-48页
        5.1.1 增强执政透明度,扩大参政党知情权第46页
        5.1.2 扩大实职安排,加强履职深度第46-47页
        5.1.3 改善履职氛围,创造良好环境第47页
        5.1.4 加大支持力度,提供有力保障第47-48页
    5.2 以文化建设为灵魂,强化精神塑造第48-50页
        5.2.1 以社会主义核心价值体系为引领第49页
        5.2.2 将优良传统融入文化建设第49页
        5.2.3 在实践中发展参政党理论第49-50页
        5.2.4 扩大文化建设成果宣传第50页
    5.3 加强自身建设,提升能力水平第50-56页
        5.3.1 以思想建设为核心,凝聚政治共识第50-52页
        5.3.2 以组织建设为基础,提升党派活力第52-53页
        5.3.3 以制度建设为保障,提高能力素质第53-55页
        5.3.4 以作风建设为抓手,树立良好形象第55-56页
    5.4 建立健全对参政党履职的考核体系第56-58页
        5.4.1 拓展对执政党统战工作的考核内容第57页
        5.4.2 探索对民主党派实行单独考核第57-58页
    5.5 提高运用现代化技术和手段履职的能力第58-61页
        5.5.1 利用网络技术打造新的宣传阵地第59页
        5.5.2 利用网络技术打造新的交流平台第59页
        5.5.3 利用网络技术开辟新的知情渠道第59-60页
        5.5.4 利用网络技术促进参政党的建设第60-61页
第6章 结论第61-62页
注释第62-63页
参考文献第63-65页
致谢第65页

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