基于J2EE的大型煤炭企业集团组织绩效管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.1 企业绩效管理研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 绩效管理系统研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 本文主要工作及结构安排 | 第13-15页 |
| 第二章 系统关键技术分析 | 第15-27页 |
| 2.1 B/S架构 | 第15-17页 |
| 2.1.1 B/S架构概述 | 第15-17页 |
| 2.1.2 B/S架构优势分析 | 第17页 |
| 2.2 J2EE技术 | 第17-21页 |
| 2.2.1 J2EE技术概述 | 第17-18页 |
| 2.2.2 J2EE层次架构 | 第18-20页 |
| 2.2.3 J2EE的优势 | 第20-21页 |
| 2.3 Oracle数据库 | 第21-25页 |
| 2.3.1 Oracle数据库概述 | 第21-22页 |
| 2.3.2 Oracle数据库结构 | 第22-24页 |
| 2.3.3 Oracle11g数据库存储 | 第24页 |
| 2.3.4 Oracle数据库优势 | 第24-25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-27页 |
| 第三章 绩效管理系统需求分析与总体设计 | 第27-39页 |
| 3.1 绩效管理系统总体需求 | 第27-29页 |
| 3.2 绩效管理系统功能用例分析 | 第29-32页 |
| 3.3 绩效考核指标体系分析 | 第32-33页 |
| 3.4 绩效管理系统非功能需求分析 | 第33-35页 |
| 3.5 绩效管理系统总体设计 | 第35-38页 |
| 3.5.1 设计目标和原则 | 第35-36页 |
| 3.5.2 系统体系架构 | 第36-38页 |
| 3.6 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 绩效管理系统详细设计与实现 | 第39-59页 |
| 4.1 Web层的设计 | 第39-40页 |
| 4.2 业务层设计 | 第40-42页 |
| 4.3 持久化层设计 | 第42-43页 |
| 4.4 数据库设计 | 第43-47页 |
| 4.5 主要模块详细设计与实现 | 第47-58页 |
| 4.5.1 关键类结构设计 | 第47-48页 |
| 4.5.2 系统用户登录 | 第48-50页 |
| 4.5.3 绩效考核管理 | 第50-57页 |
| 4.5.4 绩效成绩查询 | 第57-58页 |
| 4.6 本章小结 | 第58-59页 |
| 第五章 组织绩效管理系统测试 | 第59-67页 |
| 5.1 系统部署平台 | 第59页 |
| 5.2 系统测试用例与分析 | 第59-64页 |
| 5.2.1 系统登录测试用例 | 第60页 |
| 5.2.2 绩效考核管理测试用例 | 第60-63页 |
| 5.2.3 绩效成绩查询测试用例 | 第63-64页 |
| 5.3 系统性能测试 | 第64-66页 |
| 5.4 本章小结 | 第66-67页 |
| 第六章 结论及展望 | 第67-71页 |
| 6.1 本文的主要贡献 | 第67-68页 |
| 6.2 下一步工作的展望 | 第68-71页 |
| 参考文献 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 个人简历、在学期间发表的论文与研究成果 | 第75页 |
