| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| ·本文的主旨 | 第9页 |
| ·本文的缘起及意义 | 第9-11页 |
| ·本文的缘起 | 第9-10页 |
| ·本文的意义 | 第10-11页 |
| ·社会资本代际传递的研究综述 | 第11-15页 |
| ·社会资本代际传递的内涵 | 第11-12页 |
| ·国外社会资本代际传递研究综述 | 第12-14页 |
| ·国内社会资本代际传递研究综述 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·文献资料法 | 第15页 |
| ·问卷调查法 | 第15页 |
| ·个案访谈法 | 第15-16页 |
| ·调查样本基本情况 | 第16-18页 |
| 第二章 社会资本代际传递的动因 | 第18-22页 |
| ·个人原因 | 第18-19页 |
| ·主观因素 | 第18页 |
| ·客观因素 | 第18-19页 |
| ·家庭原因 | 第19-20页 |
| ·“家庭本位”的历史基础 | 第19页 |
| ·家庭成员的相互依存 | 第19页 |
| ·家庭利益的传承维护 | 第19-20页 |
| ·社会原因 | 第20-22页 |
| ·“差序格局”的历史基础 | 第20-21页 |
| ·资源紧缺，竞争压力增大 | 第21页 |
| ·保障制度不健全，不公感增强 | 第21-22页 |
| 第三章 社会资本代际传递的路径 | 第22-39页 |
| ·教育路径 | 第22-26页 |
| ·父代政治地位影响 | 第22-23页 |
| ·父代经济实力保障 | 第23-24页 |
| ·父代文化资本渗透 | 第24-26页 |
| ·职业路径 | 第26-34页 |
| ·职业选择 | 第27-29页 |
| ·就业保障 | 第29-33页 |
| ·职业发展 | 第33-34页 |
| ·社交网络路径 | 第34-39页 |
| ·社交群体选择 | 第34-36页 |
| ·社交平台使用 | 第36-37页 |
| ·社交信息共享 | 第37-39页 |
| 第四章 社会资本代际传递的问题及消极影响 | 第39-43页 |
| ·社会资本代际传递的问题 | 第39-41页 |
| ·社会资本不合理代际传递导致教育不公 | 第39-40页 |
| ·社会资本不合理代际传递导致就业不良竞争 | 第40-41页 |
| ·社会资本不合理代际传递导致社交网络固化 | 第41页 |
| ·社会资本代际传递的消极影响 | 第41-43页 |
| ·导致阶层固化，影响社会合理流动 | 第41-42页 |
| ·阶层间的信任与合作度降低，产生负面社会心理 | 第42页 |
| ·不利于公平正义社会制度的建立 | 第42-43页 |
| 第五章 促进社会资本合理代际传递的建议 | 第43-46页 |
| ·发挥政府主导作用，促进相关政策调整 | 第43-44页 |
| ·优化资源配置，促进教育公平 | 第43页 |
| ·倡导普遍性原则，合理优化就业竞争环境 | 第43-44页 |
| ·发挥社会组织辅助作用，提升弱势群体人力资本 | 第44-45页 |
| ·建立免费培训机构，提升弱势群体个人素质 | 第44页 |
| ·建立社会合作互助组织，扩大弱势群体的社会关系网络 | 第44-45页 |
| ·发挥社会媒体监督作用，正确引导社会舆论 | 第45-46页 |
| ·正确管理社交平台，合理优化舆论导向 | 第45页 |
| ·及时疏导负面社会心理，促进公平正义社会制度建立 | 第45-46页 |
| 总结 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录一 | 第50-52页 |
| 附录二 | 第52-53页 |
| 附录三 | 第53-54页 |
| 在读期间公开发表的论文 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |