企业年金发展中存在的问题及对策研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 绪论 | 第5-11页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第5-7页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第7-9页 |
| (三) 研究方法和思路 | 第9-10页 |
| (四) 内容的基本框架 | 第10-11页 |
| 一、相关概念及理论依据 | 第11-14页 |
| (一) 相关概念界定 | 第11-12页 |
| (二) 理论依据 | 第12-14页 |
| 二、我国企业年金发展概况 | 第14-18页 |
| (一) 我国企业年金规模 | 第14页 |
| (二) 我国企业年金的制度框架 | 第14-15页 |
| (三) 企业年金的运营现状 | 第15-16页 |
| (四) 企业年金制度流程 | 第16-17页 |
| (五) 企业年金发展特点 | 第17-18页 |
| 三、我国企业年金存在的问题及成因 | 第18-29页 |
| (一) 问卷设计 | 第18-24页 |
| (二) 我国企业年金存在的问题 | 第24-26页 |
| (三) 我国企业年金存在问题的成因 | 第26-29页 |
| 四、我国发展企业年金的对策 | 第29-34页 |
| (一) 健全企业年金法律法规政策 | 第29页 |
| (二) 企业年金税制优化 | 第29-30页 |
| (三) 加强企业年金投资管理 | 第30-32页 |
| (四) 完善企业年金监管职能 | 第32页 |
| (五) 企业自身积极推进企业年金建设 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录 | 第38-40页 |
| 作者简介 | 第40页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第40-41页 |
