| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·选题背景 | 第11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·国外研究状况 | 第13-14页 |
| ·研究的线索及思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新与不足 | 第15-16页 |
| ·创新之处 | 第15页 |
| ·不足之处 | 第15-16页 |
| 第2章 我国工会在劳动关系中的传统角色定位 | 第16-22页 |
| ·我国工会产生的历史背景及其特征 | 第16-18页 |
| ·我国工会传统角色定位的形成及成因 | 第18-22页 |
| ·我国工会传统角色定位的形成 | 第18-19页 |
| ·我国工会双重角色定位形成的原因 | 第19-22页 |
| 第3章 我国工会传统角色定位存在的问题及原因 | 第22-35页 |
| ·现行法律规定下工会角色定位存在的问题 | 第22-28页 |
| ·我国工会在和谐劳动关系构建中的缺位问题 | 第23-25页 |
| ·我国工会在和谐劳动关系的构建中的错位问题 | 第25-28页 |
| ·我国工会在和谐劳动关系构建中缺位与错位的原因 | 第28-35页 |
| ·我国工会立法存在偏差与不足 | 第28-31页 |
| ·工会地位缺乏独立性 | 第31-32页 |
| ·工会本位思想严重 | 第32-33页 |
| ·法律规定工会职能多重，维权功能弱化 | 第33-35页 |
| 第4章 西方市场经济国家关于工会的地位及职能的立法经验 | 第35-43页 |
| ·西方市场经济国家关于工会地位及职能的法律规定 | 第35-41页 |
| ·美国关于工会地位及职能的法律规定 | 第36-38页 |
| ·德国关于工会地位及职能的法律规定 | 第38-39页 |
| ·英国关于工会地位及职能的法律规定 | 第39-41页 |
| ·西方市场经济国家工会立法对我国工会立法的启示 | 第41-43页 |
| 第5章 实现我国工会角色转变的立法建议 | 第43-50页 |
| ·工会权利义务明确具体化 | 第43-45页 |
| ·强化工会的维权职能 | 第45-46页 |
| ·完善工会选举制度及会费制度的法律规定 | 第46-48页 |
| ·工会工作人员专业化 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |