兴泰物业公司员工激励机制研究

中文摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-6页
第一章 引言	第6-11页
·研究背景和意义	第6-7页
·激励机制在国、内外企业的应用现状	第7-9页
·论文结构框架	第9-11页
第二章 员工激励与薪酬管理相关理论	第11-28页
·激励概念与激励因素	第11-14页
·激励理论	第14-19页
·薪酬管理理论	第19-26页
·企业激励体系理论	第26-28页
第三章 兴泰物业公司背景与员工激励现状	第28-35页
·兴泰物业公司背景介绍	第28-30页
·兴泰物业公司员工激励现状及问题	第30-32页
·兴泰物业公司员工激励问题原因分析	第32-35页
第四章 兴泰物业公司员工激励机制改进对策	第35-55页
·建立适宜的沟通机制	第35-37页
·建立高绩效的企业文化体系	第37-39页
·建立利于企业绩效与员工发展的培训体系	第39-41页
·建立员工职业生涯管理体系	第41-46页
·建立公平且有差异化的薪酬福利体系	第46-55页
第五章 兴泰物业公司员工激励机制改进的保障体系	第55-64页
·建立完善的人力资源管理体系	第55-57页
·实现人力资源激励机制改进的保障措施	第57-64页
结论	第64-65页
参考文献	第65-67页
致谢	第67页