摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-8页 |
目录 | 第8-11页 |
图表目录 | 第11-12页 |
第1章 绪论 | 第12-21页 |
·研究背景 | 第12页 |
·研究目的和意义 | 第12-13页 |
·研究目的 | 第12-13页 |
·研究意义 | 第13页 |
·文献综述 | 第13-18页 |
·基本概念的界定 | 第13-14页 |
·关于机关事业单位养老保险制度改革的研究 | 第14-15页 |
·关于事业单位养老保险制度改革公众意见的研究 | 第15-16页 |
·关于组织变革认知理论的研究 | 第16-17页 |
·国外相关研究 | 第17-18页 |
·研究内容与方法 | 第18-19页 |
·研究内容 | 第18-19页 |
·研究方法 | 第19页 |
·创新点 | 第19-21页 |
·将组织变革理论引入社会保障制度改革研究 | 第19页 |
·构建机关事业单位养老保险制度改革公众意见模型 | 第19页 |
·发现两类人群意见模型的因素结构不同 | 第19-21页 |
第2章 研究设计与研究过程 | 第21-33页 |
·研究变量定义与研究假设 | 第21-26页 |
·研究变量的操作定义 | 第21-23页 |
·研究假设 | 第23-26页 |
·调查方案设计 | 第26-27页 |
·调查对象及样本量确定 | 第26-27页 |
·抽样方法及样本分配 | 第27页 |
·问卷编制与调查过程 | 第27-33页 |
·开放式问卷与访谈 | 第27-28页 |
·问卷编制与初步修订 | 第28-30页 |
·预调查实施与分析 | 第30页 |
·正式调查问卷修订 | 第30-31页 |
·正式调查 | 第31-33页 |
第3章 数据描述与问卷质量分析 | 第33-45页 |
·样本特征 | 第33-35页 |
·性别分布 | 第33页 |
·年龄分布 | 第33-34页 |
·受教育程度分布 | 第34页 |
·工作年限分布 | 第34页 |
·个人月收入分布 | 第34-35页 |
·题项描述统计分析 | 第35-40页 |
·定类题项频数分析 | 第35-36页 |
·定序题项描述分析 | 第36-40页 |
·问卷质量分析 | 第40-45页 |
·信度分析 | 第40页 |
·效度分析 | 第40-45页 |
第4章 结构方程模型分析 | 第45-52页 |
·模型拟合度分析 | 第45-46页 |
·模型检验 | 第46-50页 |
·路径分析 | 第46-48页 |
·模型路径系数比较 | 第48-50页 |
·人口统计学因素对公众意见的影响因素分析 | 第50-52页 |
·受教育程度对公众意见的影响 | 第50-51页 |
·工作年限对公众意见的影响 | 第51页 |
·收入对公众意见的影响 | 第51-52页 |
第5章 研究结论和对策建议 | 第52-58页 |
·研究结论 | 第52-53页 |
·描述性分析结论 | 第52页 |
·问卷质量分析结论 | 第52页 |
·结构方程模型分析结论 | 第52-53页 |
·人口统计学分析结论 | 第53页 |
·对策建议 | 第53-56页 |
·加强改革意义及相关政策的宣传教育 | 第53-54页 |
·加快事业单位分类体制改革的进程 | 第54页 |
·针对不同员工的资历状况,采取不同的养老金计发办法 | 第54-55页 |
·建立职业年金制度,并在公众中普及职业年金的相关知识 | 第55页 |
·扩大医疗保险的报销范围,使退休人员无后顾之忧 | 第55-56页 |
·建立养老金正常增长机制 | 第56页 |
·研究的局限性 | 第56页 |
·影响因素考虑不全 | 第56页 |
·样本规模较小 | 第56页 |
·仅对公众意见模型进行了探索分析 | 第56页 |
·研究展望 | 第56-58页 |
·扩大研究范围 | 第56-57页 |
·对模型进行交义验证分析 | 第57-58页 |
参考文献 | 第58-60页 |
附录 | 第60-66页 |
附录1 访谈提纲 | 第60-61页 |
附录2 正式问卷 | 第61-63页 |
附录3 Mplus程序 | 第63-66页 |
·验证性因子分析 | 第63-64页 |
·结构方程模型分析 | 第64-66页 |
致谢 | 第66-67页 |
作者简介 | 第67-68页 |
攻读学位期间发表的论著及获奖情况 | 第68页 |