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机关事业单位养老保险制度改革公众意见研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-11页
图表目录第11-12页
第1章 绪论第12-21页
   ·研究背景第12页
   ·研究目的和意义第12-13页
     ·研究目的第12-13页
     ·研究意义第13页
   ·文献综述第13-18页
     ·基本概念的界定第13-14页
     ·关于机关事业单位养老保险制度改革的研究第14-15页
     ·关于事业单位养老保险制度改革公众意见的研究第15-16页
     ·关于组织变革认知理论的研究第16-17页
     ·国外相关研究第17-18页
   ·研究内容与方法第18-19页
     ·研究内容第18-19页
     ·研究方法第19页
   ·创新点第19-21页
     ·将组织变革理论引入社会保障制度改革研究第19页
     ·构建机关事业单位养老保险制度改革公众意见模型第19页
     ·发现两类人群意见模型的因素结构不同第19-21页
第2章 研究设计与研究过程第21-33页
   ·研究变量定义与研究假设第21-26页
     ·研究变量的操作定义第21-23页
     ·研究假设第23-26页
   ·调查方案设计第26-27页
     ·调查对象及样本量确定第26-27页
     ·抽样方法及样本分配第27页
   ·问卷编制与调查过程第27-33页
     ·开放式问卷与访谈第27-28页
     ·问卷编制与初步修订第28-30页
     ·预调查实施与分析第30页
     ·正式调查问卷修订第30-31页
     ·正式调查第31-33页
第3章 数据描述与问卷质量分析第33-45页
   ·样本特征第33-35页
     ·性别分布第33页
     ·年龄分布第33-34页
     ·受教育程度分布第34页
     ·工作年限分布第34页
     ·个人月收入分布第34-35页
   ·题项描述统计分析第35-40页
     ·定类题项频数分析第35-36页
     ·定序题项描述分析第36-40页
   ·问卷质量分析第40-45页
     ·信度分析第40页
     ·效度分析第40-45页
第4章 结构方程模型分析第45-52页
   ·模型拟合度分析第45-46页
   ·模型检验第46-50页
     ·路径分析第46-48页
     ·模型路径系数比较第48-50页
   ·人口统计学因素对公众意见的影响因素分析第50-52页
     ·受教育程度对公众意见的影响第50-51页
     ·工作年限对公众意见的影响第51页
     ·收入对公众意见的影响第51-52页
第5章 研究结论和对策建议第52-58页
   ·研究结论第52-53页
     ·描述性分析结论第52页
     ·问卷质量分析结论第52页
     ·结构方程模型分析结论第52-53页
     ·人口统计学分析结论第53页
   ·对策建议第53-56页
     ·加强改革意义及相关政策的宣传教育第53-54页
     ·加快事业单位分类体制改革的进程第54页
     ·针对不同员工的资历状况,采取不同的养老金计发办法第54-55页
     ·建立职业年金制度,并在公众中普及职业年金的相关知识第55页
     ·扩大医疗保险的报销范围,使退休人员无后顾之忧第55-56页
     ·建立养老金正常增长机制第56页
   ·研究的局限性第56页
     ·影响因素考虑不全第56页
     ·样本规模较小第56页
     ·仅对公众意见模型进行了探索分析第56页
   ·研究展望第56-58页
     ·扩大研究范围第56-57页
     ·对模型进行交义验证分析第57-58页
参考文献第58-60页
附录第60-66页
 附录1 访谈提纲第60-61页
 附录2 正式问卷第61-63页
 附录3 Mplus程序第63-66页
   ·验证性因子分析第63-64页
   ·结构方程模型分析第64-66页
致谢第66-67页
作者简介第67-68页
攻读学位期间发表的论著及获奖情况第68页

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