聋哑人就业中的社会排斥与融合研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-20页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究现状分析 | 第12-14页 |
| ·残疾人社会政策方面的研究 | 第12-13页 |
| ·残疾人就业状况统计问题上的研究 | 第13页 |
| ·聋哑人就业状况及其对策方面的研究 | 第13-14页 |
| ·研究方法、对象与过程 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究对象 | 第14-15页 |
| ·研究过程 | 第15-16页 |
| ·概念界定与理论基础 | 第16-20页 |
| ·残疾与残疾人 | 第17页 |
| ·聋哑人 | 第17-18页 |
| ·就业 | 第18页 |
| ·社会排斥 | 第18页 |
| ·社会融合 | 第18-20页 |
| 2. 聋哑人就业的特殊性 | 第20-29页 |
| ·聋哑人的残疾特点 | 第20-21页 |
| ·聋哑人的生理上的残疾特点 | 第20-21页 |
| ·聋哑人的心理上的残疾特点 | 第21页 |
| ·聋哑人就业的特点 | 第21-25页 |
| ·聋哑人的就业岗位学历要求比较低 | 第21-22页 |
| ·聋哑人的就业形势严峻 | 第22-23页 |
| ·聋哑人就业集中在低收入、低水平人群 | 第23-24页 |
| ·聋哑人就业类型与当地的主导产业相关 | 第24-25页 |
| ·聋哑人的就业模式 | 第25-29页 |
| ·聋哑人的集中就业模式 | 第26-27页 |
| ·聋哑人的按分散比例就业模式 | 第27页 |
| ·聋哑人的自主创业模式 | 第27-29页 |
| 3. 聋哑人就业过程中的社会排斥 | 第29-40页 |
| ·社会排斥的成因与类型 | 第29-32页 |
| ·结构层面的社会排斥 | 第29页 |
| ·经济层面的社会排斥 | 第29-30页 |
| ·文化层面的社会排斥 | 第30-31页 |
| ·教育层面的社会排斥 | 第31-32页 |
| ·社会排斥下的聋哑人就业困境 | 第32-36页 |
| ·福利企业的衰落 | 第32-33页 |
| ·劳动力市场供大于求 | 第33-34页 |
| ·社会对聋哑人就业的认识不足 | 第34-35页 |
| ·聋哑人的就业服务体系不健全 | 第35-36页 |
| ·聋哑人就业中的自我排斥 | 第36-38页 |
| ·个体自我排斥 | 第37页 |
| ·群体抱团排斥 | 第37-38页 |
| ·社会排斥导致聋哑人的边缘化 | 第38-40页 |
| ·经济生活的边缘化 | 第38页 |
| ·政治生活的边缘化 | 第38页 |
| ·社会心态的边缘化 | 第38-40页 |
| 4. 社会排斥的消解:社会融合 | 第40-48页 |
| ·残疾人就业融合模式 | 第40-42页 |
| ·庇护式就业模式 | 第40页 |
| ·支持性就业模式 | 第40-41页 |
| ·开放式就业模式 | 第41-42页 |
| ·支持社会融合的必要因素 | 第42-43页 |
| ·政府 | 第42页 |
| ·福利社团 | 第42-43页 |
| ·社区 | 第43页 |
| ·家庭及社会关系网 | 第43页 |
| ·促进聋哑人就业融合的对策 | 第43-48页 |
| ·营造聋哑人良好的就业环境 | 第43-45页 |
| ·加强针对性的功能康复和职业教育 | 第45页 |
| ·多渠道开发就业 | 第45-46页 |
| ·促进聋哑人的自我觉醒与发展 | 第46-48页 |
| 5. 结论与展望 | 第48-51页 |
| ·研究结论 | 第48-50页 |
| ·全文内容小结 | 第48-49页 |
| ·本研究的结论 | 第49-50页 |
| ·研究的局限 | 第50页 |
| ·研究的后续方向 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55页 |
