| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-14页 |
| 前言 | 第14-15页 |
| 绪论 | 第15-29页 |
| 一、研究背景 | 第15-17页 |
| ·人多地少的矛盾日趋严重 | 第15页 |
| ·农业产业结构加速调整 | 第15-16页 |
| ·服务型政府的建设 | 第16-17页 |
| 二、研究目的及意义 | 第17-18页 |
| ·研究目的 | 第17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| 三、相关概念的界定 | 第18-21页 |
| ·农村剩余劳动力 | 第18-20页 |
| ·农村剩余劳动力充分就业 | 第20-21页 |
| ·政府的就业职能 | 第21页 |
| 四、国内外相关研究 | 第21-27页 |
| ·关于农村剩余劳动力就业的研究 | 第21-25页 |
| ·地方政府在农村剩余劳动力就业中的作用研究 | 第25-26页 |
| ·相关研究总结 | 第26-27页 |
| 五、研究方法与论文框架 | 第27-29页 |
| ·研究方法 | 第27页 |
| ·论文框架 | 第27-29页 |
| 第一章 地方政府在农村剩余劳动力就业中职能发挥的理论基础 | 第29-35页 |
| ·服务型政府理论 | 第29-30页 |
| ·“新公共服务”理论 | 第29-30页 |
| ·党的十七大以来关于“服务型政府”的论述 | 第30页 |
| ·和谐社会的公平理论 | 第30-31页 |
| ·社会资本理论 | 第31-35页 |
| ·社会资本的内涵 | 第31-32页 |
| ·社会资本的分析层次 | 第32-35页 |
| 第二章 我国农村剩余劳动力就业问题概述 | 第35-48页 |
| ·我国农村剩余劳动力就业的现状 | 第35-40页 |
| ·农村剩余劳动力数量继续增大 | 第35-37页 |
| ·就业流动性加强 | 第37-38页 |
| ·就业质量整体不高 | 第38-40页 |
| ·我国农村剩余劳动力就业问题产生的原因 | 第40-45页 |
| ·农村剩余劳动力就业中的供需矛盾 | 第40-43页 |
| ·就业空间需求无限与农村剩余劳动力就业空间有限之间的矛盾 | 第43-45页 |
| ·当前我国农村剩余劳动力就业的途径 | 第45-48页 |
| ·农村剩余劳动力就地转移 | 第45-47页 |
| ·农村剩余劳动力异地转移 | 第47-48页 |
| 第三章 地方政府在农村剩余劳动力就业中的职能概述 | 第48-55页 |
| ·地方政府在农村剩余劳动力就业中发挥职能的必要性 | 第48-50页 |
| ·农村剩余劳动力就业问题的解决影响地方经济与社会的发展 | 第48页 |
| ·农村剩余劳动力在劳动力市场中的劣势地位需要地方政府的引导和服务 | 第48-49页 |
| ·地方政府的主导地位需要其有效地发挥职能 | 第49-50页 |
| ·地方政府在农村剩余劳动力就业中的主要职能 | 第50-55页 |
| ·保障职能 | 第51-52页 |
| ·服务职能 | 第52-53页 |
| ·监管职能 | 第53-55页 |
| 第四章 农村剩余劳动力就业中地方政府职能的实证分析 | 第55-76页 |
| ·鹤峰县概述 | 第55-58页 |
| ·地理位置 | 第55-56页 |
| ·自然资源 | 第56页 |
| ·人口与民族 | 第56页 |
| ·社会与经济 | 第56-58页 |
| ·鹤峰县农村剩余劳动力就业基本情况 | 第58-62页 |
| ·就业仍以跨省流动为主,本地就业人数有所增加 | 第59-60页 |
| ·就业层次比较低,自主创业意识有所增强 | 第60-61页 |
| ·法律维权意识薄弱,劳动权益受损状况有所改善 | 第61-62页 |
| ·就业选择盲目性较大,就业途径逐渐多样化 | 第62页 |
| ·鹤峰县地方政府在农村剩余劳动力就业中发挥政府职能的主要措施 | 第62-66页 |
| ·开发公益性岗位,提供就业机会 | 第63页 |
| ·鼓励自主创业,以创业带动就业 | 第63-64页 |
| ·组织劳动力培训,提升就业技能 | 第64-65页 |
| ·建立保障机制,维护劳动者权益 | 第65-66页 |
| ·鹤峰县政府职能发挥存在的主要问题 | 第66-73页 |
| ·就业公共服务体系不完善 | 第66-69页 |
| ·劳动保障机制不健全 | 第69-71页 |
| ·农村剩余劳动力就业市场监管不力 | 第71-73页 |
| ·鹤峰县在农村剩余劳动力就业中政府职能发挥存在的障碍 | 第73-76页 |
| ·环境的制约 | 第73页 |
| ·政府资源的限制 | 第73-74页 |
| ·农民与农村的局限性 | 第74-76页 |
| 第五章 完善地方政府在农村剩余劳动力就业中职能的主要途径 | 第76-86页 |
| ·完善地方政府在农村剩余劳动力就业中职能的前提 | 第76-78页 |
| ·提高对农村剩余劳动力就业促进工作的重视 | 第76-77页 |
| ·推动地区经济发展,扩大劳动力就业空间 | 第77页 |
| ·加强地方政府间的沟通和协调 | 第77-78页 |
| ·完善就业服务体系,加强就业服务职能 | 第78-81页 |
| ·建立和完善农村剩余劳动力就业服务的专门机构 | 第78页 |
| ·构建农村剩余劳动力就业信息服务体系 | 第78-80页 |
| ·完善农村剩余劳动力就业培训服务体系 | 第80-81页 |
| ·健全就业保障机制,强化就业保障职能 | 第81-84页 |
| ·保障农村剩余劳动力的就业权利,实现平等就业 | 第81-82页 |
| ·加强法律培训和宣传,培养维权意识 | 第82页 |
| ·做好对农村剩余劳动力的法律服务和法律援助工作 | 第82-83页 |
| ·完善适合农村剩余劳动力特点的社会保险制度 | 第83-84页 |
| ·加大就业监察力度,履行就业监管职能 | 第84-86页 |
| ·加大对用人单位的监察力度 | 第84页 |
| ·加大对职业介绍中介的监管力度 | 第84-85页 |
| ·加大对政策执行的监管力度 | 第85-86页 |
| 结语 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第92页 |
