| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第8页 |
| ·研究的特点 | 第8-9页 |
| ·对我国职场真人秀节目发展的纵向梳理 | 第8-9页 |
| ·对我国职场真人秀节目研究的文化视角 | 第9页 |
| ·研究框架 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·关于真人秀节目的研究 | 第10-11页 |
| ·关于职场真人秀节目的研究 | 第11-13页 |
| 1 电视职场真人秀节目概述 | 第13-21页 |
| ·“真人秀”的涵义及发展 | 第13-14页 |
| ·职场真人秀的涵义 | 第14页 |
| ·职场真人秀节目在我国兴起的社会、文化背景 | 第14-19页 |
| ·职场真人秀节目在我国兴起的社会背景 | 第15-16页 |
| ·职场真人秀节目在我国兴起的文化背景 | 第16-19页 |
| ·职场真人秀节目在我国的发展历程及现状 | 第19-21页 |
| ·节目在我国发展的第一阶段（1999 年—2009 年） | 第19-20页 |
| ·节目在我国发展的第二阶段（2010 年底至今） | 第20-21页 |
| 2 我国电视职场真人秀节目中的文化传播和节目彰显的文化价值观 | 第21-29页 |
| ·我国电视职场真人秀节目的文化传播 | 第21-26页 |
| ·职场真人秀节目的文化承载 | 第21-22页 |
| ·职场真人秀节目中所折射的现实文化 | 第22-24页 |
| ·电视职场真人秀节目中人本观念的文化传递 | 第24-26页 |
| ·职场真人秀节目中彰显的文化价值观 | 第26-29页 |
| ·节目对我国传统文化的继承与发扬 | 第26-27页 |
| ·节目中彰显的现代文化价值观 | 第27-29页 |
| 3 我国电视职场真人秀节目出现的文化弊端 | 第29-34页 |
| ·节目同质化现象严重，蓄意制造“秀”的成分 | 第29-30页 |
| ·电视把关功能削减，节目道德底线下滑 | 第30-31页 |
| ·节目中的人文性浓度不断稀释 | 第31-32页 |
| ·节目欠缺文化内涵，服务品质降低 | 第32-34页 |
| 4 我国电视职场真人秀节目的未来发展之路 | 第34-40页 |
| ·在多元的文化生态环境中，坚持社会主义核心价值观 | 第34页 |
| ·整合节目文化表现形态，重塑职场真人秀节目形象 | 第34-40页 |
| ·坚持节目形式与内容的双重创新 | 第35页 |
| ·坚持节目功能性和娱乐性、受众需求与商家利益的双重平衡 | 第35-36页 |
| ·提高电视媒体人的媒介素养 | 第36-37页 |
| ·提升节目的文化品位 | 第37-38页 |
| ·拓展多元化的传播渠道 | 第38-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第45-46页 |
