护理人员绩效管理与自律性相关研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 文献回顾 | 第11-17页 |
| ·核心概念及理论基础 | 第11-14页 |
| ·护理领域研究现状 | 第14-17页 |
| 第二章 研究方案 | 第17-21页 |
| ·研究对象及方法 | 第17-20页 |
| ·研究对象 | 第17页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究工具 | 第18-19页 |
| ·资料收集 | 第19页 |
| ·资料的统计处理方法 | 第19-20页 |
| ·技术路线 | 第20-21页 |
| 第三章 结果 | 第21-28页 |
| ·研究结果 | 第21-28页 |
| ·调查对象的人口学资料 | 第21-22页 |
| ·护理人员自律性现状 | 第22页 |
| ·多元回归分析影响护士自律性的影响因素研究 | 第22-25页 |
| ·实施绩效管理对护理人员自律性的影响分析 | 第25-28页 |
| 第四章 讨论 | 第28-32页 |
| ·护理人员自律性现状 | 第28页 |
| ·护理人员自律性与人口学因素的相关研究 | 第28页 |
| ·护理人员自律性影响因素的分析 | 第28-32页 |
| 第五章 结论和建议 | 第32-34页 |
| ·结论 | 第32页 |
| ·研究意义 | 第32页 |
| ·本课题的局限性 | 第32-33页 |
| ·对今后研究的建议 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-38页 |
| 综述 | 第38-45页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-47页 |
| 附录 1 | 第45-47页 |
| 个人简介 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
