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中国多支柱养老金体系中的替代率水平测算与分析--以安徽省为例

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 导论第10-19页
 一、研究目的和意义第10-12页
  (一) 理论意义第10-11页
  (二) 现实意义第11-12页
 二、文献综述第12-18页
 三、本文研究特色和不足第18-19页
第二章 养老金替代率的理论阐释第19-31页
 一、养老金替代率的内涵与确定原则第19-20页
 二、养老金替代率适度水平的测算模型第20-31页
  (一) 养老金替代率的决定因素分析第20-21页
  (二) 养老金替代率的测算模型第21-31页
第三章 我国多支柱养老金替代率水平剖析第31-43页
 一、中国养老金体系及政策的发展演变第31-34页
  (一) “统账结合”基本养老金制度的建立第31-32页
  (二) 企业年金和个人储蓄性养老金体系的建立第32-34页
 二、第一支柱的替代率水平分析第34-37页
  (一) 基本养老保险替代率过高与总替代率偏低并存第35-36页
  (二) 个人账户空账运行无法支撑目标替代率第36-37页
 三、第二支柱的替代率水平分析第37-39页
  (一) 相比基本养老保险,我国企业年金整体水平还较低第38页
  (二) 我国企业年金在地区之间和行业之间发展不平衡第38-39页
 四、第三支柱的发展仍处于起步阶段和附属地位第39-40页
  (一) 投保意识仍然淡漠第39-40页
  (二) 对养老保险认识有误第40页
  (三) 商业养老保险险种规划不当第40页
 五、我国多支柱养老金替代率变动趋势分析第40-43页
  (一) 第三支柱的发展余地较大第41页
  (二) 三支柱替代率比例亟待调整第41-42页
  (三) 养老金替代率自动调整机制势在必行第42-43页
第四章 多支柱养老金替代率的适度水平测算:基于安徽省数据第43-50页
 一、合意平均替代率水平测算第43-44页
 二、潜在平均替代率水平测算第44-47页
 三、实际平均替代率水平与合意、潜在平均替代率的对接第47-50页
  (一) 实际平均替代率水平的适度性分析第48-49页
  (二) 安徽省职工养老保险平均替代率水平的对接评价第49-50页
第五章 主要分析结论及政策建议第50-60页
 一、主要分析结论第50-52页
 二、确保养老保险金替代率水平适度的政策建议第52-60页
  (一) 坚持统账结合,做实个人账户第52-54页
  (二) 改革现行个人账户养老金计发办法第54-55页
  (三) 实行弹性退休制度第55-57页
  (四) 适时调整基本养老保险和企业年金缴费率第57页
  (五) 加强基金管理,保证养老保险基金的良性发展第57-60页
参考文献第60-64页
致谢第64-65页
读研期间发表的论文第65页

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