基于WEB社区卫生服务绩效考核系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·本论文研究的背景 | 第10页 |
| ·目前社区卫生服务绩效考核发展情况 | 第10-12页 |
| ·课题研究的内容和意义 | 第12-13页 |
| ·课题内容 | 第12页 |
| ·课题意义 | 第12-13页 |
| ·论文结构 | 第13-15页 |
| 第2章 绩效考核理论及开发技术介绍 | 第15-21页 |
| ·绩效考核理论 | 第15-16页 |
| ·WEB 技术介绍 | 第16-17页 |
| ·系统架构选择 | 第17页 |
| ·开发工具及数据库软件的选择 | 第17-20页 |
| ·本章小结 | 第20-21页 |
| 第3章 绩效考核系统需求分析 | 第21-31页 |
| ·系统实现可行性分析 | 第21页 |
| ·绩效考核目前采用的方法及指标体系 | 第21-25页 |
| ·绩效评估组织结构 | 第21-22页 |
| ·考核指标设计 | 第22-23页 |
| ·考核方法及程序 | 第23页 |
| ·岗位绩效考核结果的应用 | 第23页 |
| ·岗位考核指标 | 第23-25页 |
| ·系统用例图分析 | 第25-27页 |
| ·系统详细功能需求 | 第27-30页 |
| ·个人绩效信息录入 | 第27-28页 |
| ·绩效考核业务处理 | 第28-29页 |
| ·考核统计报表 | 第29页 |
| ·基础维护 | 第29-30页 |
| ·上级管理机构查询 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 绩效考核系统设计 | 第31-45页 |
| ·系统网络应用图 | 第31页 |
| ·系统功能整体设计 | 第31-35页 |
| ·系统业务操作序列图 | 第31-32页 |
| ·系统活动图 | 第32-33页 |
| ·系统整体功能 | 第33-35页 |
| ·系统功能详细设计 | 第35-37页 |
| ·系统登录 | 第35页 |
| ·服务数量录入 | 第35页 |
| ·个人信息维护查询 | 第35页 |
| ·月考核计划管理 | 第35-36页 |
| ·服务数量审核及驳回 | 第36页 |
| ·绩效主评操作 | 第36页 |
| ·绩效考核结果汇总 | 第36页 |
| ·月绩效工资制定 | 第36页 |
| ·岗位工作指标维护 | 第36-37页 |
| ·角色权限维护 | 第37页 |
| ·数据库设计 | 第37-44页 |
| ·数据库设计原则 | 第37页 |
| ·数据库概要设计 | 第37-40页 |
| ·数据库表详细设计 | 第40-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第5章 绩效考核系统实现 | 第45-68页 |
| ·项目开发环境的搭建 | 第45-50页 |
| ·项目代码结构 | 第45-48页 |
| ·项目中应用 Ajax | 第48-50页 |
| ·公共类实现 | 第50页 |
| ·功能模块具体实现 | 第50-66页 |
| ·系统登录 | 第50-52页 |
| ·服务数量录入 | 第52-54页 |
| ·个人信息维护查询 | 第54页 |
| ·月考核计划管理 | 第54-55页 |
| ·服务数量审核及驳回 | 第55-56页 |
| ·绩效主评操作 | 第56-57页 |
| ·绩效考核结果汇总 | 第57-60页 |
| ·绩效工资制定 | 第60-61页 |
| ·考核统计报表 | 第61-63页 |
| ·人员添加维护 | 第63-64页 |
| ·岗位工作指标维护 | 第64-65页 |
| ·角色权限添加 | 第65-66页 |
| ·各单位考核汇总 | 第66页 |
| ·本章小结 | 第66-68页 |
| 第6章 系统的测试与运行分析 | 第68-72页 |
| ·功能测试 | 第68-70页 |
| ·性能测试 | 第70-71页 |
| ·测试结果分析 | 第71-72页 |
| 总结 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 作者简介及在学期间所取得的科研成果 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
