基于UML的高校人力资源管理信息系统研究--以C学院为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第9页 |
| ·国内外研究与应用综述 | 第9-11页 |
| ·国外研究与应用综述 | 第9-11页 |
| ·国内研究与应用综述 | 第11页 |
| ·论文主要内容和结构 | 第11-13页 |
| 2 相关理论概述 | 第13-23页 |
| ·UML | 第13-18页 |
| ·UML概述 | 第13-14页 |
| ·UML体系结构 | 第14-16页 |
| ·UML建模机制 | 第16-17页 |
| ·UML建模工具RATIONAL ROSE | 第17-18页 |
| ·RUP | 第18-21页 |
| ·RUP概述 | 第18-19页 |
| ·RUP的各个阶段 | 第19-20页 |
| ·RUP的核心工作流 | 第20-21页 |
| ·本系统的UML建模过程 | 第21-23页 |
| 3 C学院HRMS需求分析 | 第23-39页 |
| ·C学院人力资源管理业务分析 | 第23-30页 |
| ·C学院概况 | 第23-25页 |
| ·C学院人力资源管理业务概述 | 第25-30页 |
| ·系统需求分析 | 第30-32页 |
| ·系统功能性需求 | 第30-31页 |
| ·系统非功能性需求 | 第31-32页 |
| ·系统用例建模 | 第32-39页 |
| ·获取参与者 | 第32页 |
| ·系统顶层用例及主要模块用例图 | 第32-39页 |
| 4 C学院HRMS设计与实现 | 第39-53页 |
| ·C学院HRMS总体结构及功能设计 | 第39-44页 |
| ·系统静态模型 | 第44-46页 |
| ·系统动态模型 | 第46-49页 |
| ·系统部署 | 第49-50页 |
| ·系统界面示例 | 第50-53页 |
| 5 C学院HRMS项目实施研究 | 第53-56页 |
| ·系统实施关键因素研究 | 第53-54页 |
| ·系统实施预期效果分析 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
