| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 引言 | 第8-14页 |
| ·选题背景与选题意义 | 第8-12页 |
| ·结构安排 | 第12-13页 |
| ·创新与不足 | 第13-14页 |
| 2 文献回顾 | 第14-21页 |
| ·要素分配理论的发展历程及国外研究现状 | 第14-17页 |
| ·劳动报酬份额变化趋势 | 第15-16页 |
| ·劳动报酬份额变化原因 | 第16-17页 |
| ·国内研究现状 | 第17-20页 |
| ·有关劳动者报酬份额的测算与描述 | 第17-18页 |
| ·有关劳动者报酬份额下降原因的研究 | 第18-20页 |
| ·提高劳动者报酬份额意义的研究 | 第20页 |
| ·对国内外文献的评述 | 第20-21页 |
| 3 我国劳动者报酬份额演变分析 | 第21-36页 |
| ·劳动者报酬份额演变的轨迹分析 | 第22-28页 |
| ·劳动者报酬份额偏低的影响 | 第28-30页 |
| ·我国劳动者报酬份额变化的理论分析 | 第30-32页 |
| ·我国劳动者报酬份额变化的原因分析 | 第32-36页 |
| 4 基于我国劳动者报酬份额变化的影响因素的实证研究 | 第36-43页 |
| ·变量选取及数据说明 | 第36页 |
| ·实证步骤 | 第36-42页 |
| ·结果分析 | 第42-43页 |
| 5 结论及政策建议 | 第43-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |