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A独立学院辅导员绩效管理研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-5页
目录第5-7页
1 绪论第7-11页
   ·研究背景和意义第7-8页
     ·研究背景第7页
     ·研究意义第7-8页
   ·国内外研究现状第8-9页
   ·研究内容与方法第9-10页
     ·研究内容第9页
     ·研究方法第9-10页
   ·论文结构第10-11页
2 绩效管理的相关理论基础第11-16页
   ·绩效的定义与特点第11页
   ·绩效管理的理论第11-12页
   ·绩效计划与绩效实施第12-13页
     ·绩效计划概述第12页
     ·绩效指标第12页
     ·绩效实施概述第12-13页
   ·绩效评估第13-15页
     ·绩效评估概述第13页
     ·绩效评估方法第13-15页
   ·绩效反馈概述第15页
   ·绩效改进和结果运用第15-16页
3 A独立学院辅导员绩效管理现状分析第16-18页
   ·A独立学院辅导员队伍现状分析第16页
     ·A独立学院办学背景及现状分析第16页
     ·A独立学院辅导员队伍建设现状第16页
   ·A独立学院辅导员队伍建设存在的问题与面临的困境第16-18页
4 A独立学院辅导员绩效管理体系设计第18-32页
   ·A独立学院辅导员绩效管理体系设计思路第18-20页
     ·A独立学院辅导员绩效管理体系设计目标第18页
     ·A独立学院辅导员绩效管理体系设计原则第18-19页
     ·A独立学院辅导员绩效管理体系设计思路第19-20页
   ·A独立学院辅导员绩效管理体系设计步骤第20-24页
     ·A独立学院辅导员绩效计划的设计第20页
     ·A独立学院辅导员工作岗位分析第20-21页
     ·A独立学院辅导员工作特点第21-22页
     ·A独立学院辅导员岗位说明书第22-24页
   ·A独立学院辅导员绩效指标设计第24-32页
     ·确定绩效指标第24-30页
     ·分析设定绩效关键指标第30-32页
5 A独立学院辅导员绩效管理实施第32-49页
   ·A独立学院辅导员绩效管理实施过程的设计第32-39页
     ·建立考核工作领导小组第32页
     ·建立规范的考核程序第32-39页
     ·绩效管理考评分数计算第39页
     ·绩效管理考评等次设计第39页
   ·A独立学院辅导员绩效评估反馈系统设计第39-44页
     ·A独立学院辅导员绩效评估反馈系统设计的目的第39-40页
     ·A独立学院辅导员绩效评估反馈的内容第40页
     ·A独立学院辅导员绩效评估反馈面谈第40-43页
     ·A独立学院辅导员绩效评估反馈申诉第43-44页
   ·A独立学院辅导员绩效改进计划的设计和结果应用第44页
     ·A独立学院辅导员绩效改进计划的设计第44-47页
     ·A独立学院辅导员绩效评估结果应用第47-49页
6 结论第49-51页
   ·A独立学院绩效管理体系的特点第49页
   ·A独立学院绩效管理体系运作的注意事项第49-51页
参考文献第51-53页
致谢第53-54页
攻读学位期间发表学术论文目录第54页

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