A独立学院辅导员绩效管理研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·研究背景和意义 | 第7-8页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·论文结构 | 第10-11页 |
| 2 绩效管理的相关理论基础 | 第11-16页 |
| ·绩效的定义与特点 | 第11页 |
| ·绩效管理的理论 | 第11-12页 |
| ·绩效计划与绩效实施 | 第12-13页 |
| ·绩效计划概述 | 第12页 |
| ·绩效指标 | 第12页 |
| ·绩效实施概述 | 第12-13页 |
| ·绩效评估 | 第13-15页 |
| ·绩效评估概述 | 第13页 |
| ·绩效评估方法 | 第13-15页 |
| ·绩效反馈概述 | 第15页 |
| ·绩效改进和结果运用 | 第15-16页 |
| 3 A独立学院辅导员绩效管理现状分析 | 第16-18页 |
| ·A独立学院辅导员队伍现状分析 | 第16页 |
| ·A独立学院办学背景及现状分析 | 第16页 |
| ·A独立学院辅导员队伍建设现状 | 第16页 |
| ·A独立学院辅导员队伍建设存在的问题与面临的困境 | 第16-18页 |
| 4 A独立学院辅导员绩效管理体系设计 | 第18-32页 |
| ·A独立学院辅导员绩效管理体系设计思路 | 第18-20页 |
| ·A独立学院辅导员绩效管理体系设计目标 | 第18页 |
| ·A独立学院辅导员绩效管理体系设计原则 | 第18-19页 |
| ·A独立学院辅导员绩效管理体系设计思路 | 第19-20页 |
| ·A独立学院辅导员绩效管理体系设计步骤 | 第20-24页 |
| ·A独立学院辅导员绩效计划的设计 | 第20页 |
| ·A独立学院辅导员工作岗位分析 | 第20-21页 |
| ·A独立学院辅导员工作特点 | 第21-22页 |
| ·A独立学院辅导员岗位说明书 | 第22-24页 |
| ·A独立学院辅导员绩效指标设计 | 第24-32页 |
| ·确定绩效指标 | 第24-30页 |
| ·分析设定绩效关键指标 | 第30-32页 |
| 5 A独立学院辅导员绩效管理实施 | 第32-49页 |
| ·A独立学院辅导员绩效管理实施过程的设计 | 第32-39页 |
| ·建立考核工作领导小组 | 第32页 |
| ·建立规范的考核程序 | 第32-39页 |
| ·绩效管理考评分数计算 | 第39页 |
| ·绩效管理考评等次设计 | 第39页 |
| ·A独立学院辅导员绩效评估反馈系统设计 | 第39-44页 |
| ·A独立学院辅导员绩效评估反馈系统设计的目的 | 第39-40页 |
| ·A独立学院辅导员绩效评估反馈的内容 | 第40页 |
| ·A独立学院辅导员绩效评估反馈面谈 | 第40-43页 |
| ·A独立学院辅导员绩效评估反馈申诉 | 第43-44页 |
| ·A独立学院辅导员绩效改进计划的设计和结果应用 | 第44页 |
| ·A独立学院辅导员绩效改进计划的设计 | 第44-47页 |
| ·A独立学院辅导员绩效评估结果应用 | 第47-49页 |
| 6 结论 | 第49-51页 |
| ·A独立学院绩效管理体系的特点 | 第49页 |
| ·A独立学院绩效管理体系运作的注意事项 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表学术论文目录 | 第54页 |
