公司经理法律地位研究
| 中文提要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一部分 “经理”的考察 | 第10-15页 |
| 1 “经理”的概念 | 第10-12页 |
| ·大陆法系中的“经理”概念 | 第10页 |
| ·英美法系中“经理”概念 | 第10-11页 |
| ·经理的概念特征 | 第11-12页 |
| ·我国有关经理概念的表述 | 第12页 |
| 2 “经理”设置模式的考察 | 第12-15页 |
| ·任意模式 | 第12-13页 |
| ·法定模式 | 第13页 |
| ·选择模式 | 第13-14页 |
| ·经理设置模式的评析 | 第14-15页 |
| 第二部分 多元关系中经理法律地位的考察 | 第15-22页 |
| 1 经理在公司中的多种角色 | 第15-18页 |
| ·公司雇员 | 第15页 |
| ·公司机关 | 第15-16页 |
| ·公司代表 | 第16-17页 |
| ·公司代理人 | 第17-18页 |
| 2 经理在公司内部构造中与其他主体的关系的考察 | 第18-22页 |
| ·经理与股东间的关系 | 第18-19页 |
| ·经理与董事会间的关系 | 第19-20页 |
| ·经理与董事长间的关系 | 第20-21页 |
| ·经理与监事会间的关系 | 第21-22页 |
| 第三部分 公司经理权力及义务之考察 | 第22-29页 |
| 1 经理权之考察 | 第22-26页 |
| ·经理权之概念 | 第22页 |
| ·经理权的权能 | 第22-23页 |
| ·经理权的授予方式 | 第23-24页 |
| ·经理权的范围 | 第24-25页 |
| ·经理权的行使方式 | 第25页 |
| ·经理权的限制及其效力 | 第25-26页 |
| 2 经理义务之考察 | 第26-29页 |
| ·忠诚义务 | 第26-27页 |
| ·注意义务 | 第27-28页 |
| ·忠诚义务与注意义务评析 | 第28-29页 |
| 第四部分 我国公司经理法律地位规定的缺陷及原因 | 第29-34页 |
| 1 我国公司经理法律地位规定的缺陷 | 第29-32页 |
| ·经理设置模式上的矛盾性 | 第29页 |
| ·经理权的设置缺陷 | 第29-31页 |
| ·经理监督机制的缺乏 | 第31-32页 |
| 2 我国经理立法存在缺陷的原因 | 第32-34页 |
| ·历史的痕迹严重 | 第32页 |
| ·过分的强调中国特色 | 第32-34页 |
| 第五部分 我国公司经理法律地位的完善 | 第34-38页 |
| 1 对我国经理法律地位完善的指导思想 | 第34-35页 |
| ·明确经理与董事会间的委任代理关系 | 第34页 |
| ·重新界定经理与董事长的兼任关系 | 第34-35页 |
| 2 完善我国公司经理法律地位的建议 | 第35-38页 |
| ·经理及经理权设置及建议 | 第35-37页 |
| ·经理义务的完善建议 | 第37页 |
| ·经理监督机制的完善建议 | 第37-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 详细摘要 | 第43-46页 |
