| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 第一节 研究背景 | 第8页 |
| 第二节 研究意义 | 第8-9页 |
| 一、理论意义 | 第8页 |
| 二、现实意义 | 第8-9页 |
| 第三节 概念界定 | 第9-12页 |
| 一、志愿服务 | 第9-11页 |
| 二、志愿者 | 第11页 |
| 三、职业人格 | 第11-12页 |
| 第四节 文献综述 | 第12-17页 |
| 一、职业人格理论研究 | 第12-14页 |
| 二、志愿服务与职业人格塑造的关系研究 | 第14-17页 |
| 第二章 研究设计 | 第17-20页 |
| 第一节 研究方法的选择 | 第17页 |
| 第二节 访谈的实施过程 | 第17-20页 |
| 一、访谈提纲的设计 | 第17-18页 |
| 二、访谈的实施 | 第18页 |
| 三、访谈资料的整理与分析 | 第18页 |
| 四、被访者背景介绍 | 第18-20页 |
| 第三章 研究结果与分析 | 第20-38页 |
| 第一节 志愿服务对志愿者职业价值观的影响因素分析 | 第20-26页 |
| 一、志愿服务的内在价值 | 第20-22页 |
| 二、志愿服务的外在价值 | 第22-24页 |
| 三、志愿服务的社会价值 | 第24-25页 |
| 四、志愿服务的威望价值 | 第25-26页 |
| 第二节 志愿服务对志愿者职业兴趣的影响因素分析 | 第26-29页 |
| 一、以获得自身愉快和满足为目的的直接兴趣 | 第26-27页 |
| 二、以职业探索为目的的间接兴趣 | 第27-28页 |
| 三、自我探索与职业探索相结合 | 第28-29页 |
| 第三节 志愿服务对志愿者职业气质的影响因素分析 | 第29-32页 |
| 一、自信心的提高 | 第29-30页 |
| 二、心理素质的提高 | 第30-31页 |
| 三、性格更成熟 | 第31页 |
| 四、坚持和毅力 | 第31-32页 |
| 五、幸福感的体会 | 第32页 |
| 六、工作热情得到提升 | 第32页 |
| 第四节 志愿服务对志愿者职业能力的影响因素分析 | 第32-34页 |
| 一、提高了通识能力 | 第32-34页 |
| 二、培养了专业能力 | 第34页 |
| 第五节 志愿者职业人格特征的类型分析 | 第34-35页 |
| 一、能力取向型 | 第35页 |
| 二、奉献服务型 | 第35页 |
| 三、豁达自信型 | 第35页 |
| 四、职业探索型 | 第35页 |
| 第六节 志愿服务的特征与职业人格的关联性分析 | 第35-38页 |
| 一、志愿服务奉献、利他的特征促进形成健康的职业价值观 | 第36页 |
| 二、志愿服务自愿的特征促进培养职业兴趣 | 第36页 |
| 三、志愿服务奉献、利他的特征促进塑造职业气质 | 第36页 |
| 四、志愿服务的专业性特征促进提高职业能力 | 第36-38页 |
| 第四章 结论与建议 | 第38-40页 |
| 一、研究结论 | 第38页 |
| 二、关于促进志愿者健康职业人格的对策性建议 | 第38-39页 |
| 三、研究的局限性 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |