我国政府部门职务消费改革研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-12页 |
| ·国内研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究工具 | 第12-14页 |
| ·理论工具 | 第12-13页 |
| ·方法工具 | 第13-14页 |
| ·研究思路与论文框架 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·论文框架 | 第14-15页 |
| ·创新点与不足之处 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第15页 |
| ·不足之处 | 第15-16页 |
| 2 政府部门职务消费改革的现状及实践剖析 | 第16-25页 |
| ·职务消费改革的方向选择 | 第16-17页 |
| ·消费主体具体化 | 第16页 |
| ·消费额度定量化 | 第16页 |
| ·消费形式货币化 | 第16页 |
| ·消费程序简单化 | 第16-17页 |
| ·职务消费改革的举措 | 第17-20页 |
| ·成立改革领导小组 | 第17页 |
| ·确定总体职务消费水平 | 第17-18页 |
| ·合理核定消费标准 | 第18页 |
| ·实施消费项目分类管理 | 第18-19页 |
| ·出台指导性的规范和规定 | 第19页 |
| ·加强对改革运作程序的调控 | 第19-20页 |
| ·职务消费改革的成效 | 第20-21页 |
| ·行政成本得到控制和降低 | 第20页 |
| ·政府部门工作作风得到转变 | 第20页 |
| ·公务人员自律意识得到增强 | 第20-21页 |
| ·当前职务消费改革的困惑 | 第21-25页 |
| ·职务消费标准难以科学界定 | 第21页 |
| ·改革的思想认识难以统一 | 第21-22页 |
| ·行政不作为现象难以避免 | 第22-23页 |
| ·转嫁消费难以控制 | 第23页 |
| ·改革配套措施难以完善 | 第23-25页 |
| 3 政府部门职务消费存在的问题及原因分析 | 第25-30页 |
| ·政府部门职务消费存在的问题 | 第25-27页 |
| ·职务消费规模庞大 | 第25页 |
| ·职务消费内容繁杂 | 第25-26页 |
| ·职务消费标准混乱 | 第26页 |
| ·职务消费透明度低 | 第26-27页 |
| ·职务消费缺乏有效监督 | 第27页 |
| ·政府部门职务消费问题的原因分析 | 第27-30页 |
| ·财政预算制度缺乏刚性 | 第27-28页 |
| ·政府部门人事制度不规范 | 第28页 |
| ·既得利益者缺乏改革动力 | 第28页 |
| ·公务员薪酬制度存在缺陷 | 第28-29页 |
| ·对领导者的监督流于形式 | 第29页 |
| ·职务消费法律制度缺失 | 第29-30页 |
| 4 职务消费制度的国际运行实践及其经验借鉴 | 第30-33页 |
| ·规范职务消费行为的制度基础 | 第30-31页 |
| ·把职务消费纳入公务人员的薪酬体系中 | 第31页 |
| ·高薪高福利和严格的监管与处罚措施并行 | 第31-32页 |
| ·加大舆论监督和职业道德教育 | 第32-33页 |
| 5 进一步推进职务消费改革的措施 | 第33-43页 |
| ·建立规范的职务消费制度 | 第33-35页 |
| ·建立刚性的预算编制体系 | 第33页 |
| ·完善财政和审计监督机制 | 第33-34页 |
| ·建立职务消费公开公示制度 | 第34-35页 |
| ·加强职务消费法制建设 | 第35页 |
| ·建立改革的配套制度体系 | 第35-38页 |
| ·完善公务员薪酬制度 | 第35-36页 |
| ·推进政府机构改革 | 第36-37页 |
| ·引入公务员职责考评制度 | 第37页 |
| ·建立标准化的公务员社会价值 | 第37-38页 |
| ·推进职务消费改革货币化进程 | 第38-39页 |
| ·推进个人职务消费货币化进程 | 第38页 |
| ·推进公共职务消费市场化运作 | 第38-39页 |
| ·探索合理化的改革模式 | 第39-43页 |
| ·做好调研工作 | 第39-41页 |
| ·做好试点工作 | 第41页 |
| ·因地制宜,探索科学的改革模式 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第47页 |
