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新公共管理方法的评析

中文摘要第1-3页
Abstract第3-6页
绪论第6-7页
第一章 新公共管理方法的限域第7-11页
 第一节 方法及行政方法的涵义第7-8页
  一、方法的涵义第7页
  二、行政方法的涵义第7-8页
 第二节 新公共管理方法的界定第8-11页
  一、新公共管理方法的涵义第8-9页
  二、新公共管理方法与行政方法的关系第9-11页
第二章 新公共管理方法的梳理第11-28页
 第一节 市场取向的竞争式、分权化管理方法第11-17页
  一、市场取向政府改革的理论依据第11-14页
  二、市场取向的管理方法在政府管理实践中的应用第14-17页
 第二节 结果取向的绩效目标管理方法第17-21页
  一、绩效目标管理方法的理论依据第17-19页
  二、绩效目标管理方法在实践中的应用第19-21页
 第三节 顾客取向的回应性管理方法第21-24页
  一、顾客取向管理方法的理论依据第21-23页
  二、顾客取向的管理方法在实践中的应用第23-24页
 第四节 外部取向的战略管理方法第24-28页
  一、外部取向战略管理方法产生的背景依据第25-26页
  二、战略管理方法在实践中的应用第26-28页
第三章 新公共管理方法的特征分析第28-35页
 第一节 个人主义的理性思维方法第28-31页
  一、新公共管理方法的理论基础的个人理性特征第29-30页
  二、新公共管理方法的个人理性特征第30-31页
 第二节 线性的工具理性的思维方式第31-33页
  一、传统公共行政研究方法的工具理性特征第31-32页
  二、新公共管理方法的工具理性特征第32-33页
 第三节 经验的实证主义的分析方法第33-35页
  一、实证主义分析方法的涵义第33-34页
  二、新公共管理方法的实证主义特征第34-35页
第四章 新公共管理方法的贡献、局限及启示第35-60页
 第一节 新公共管理方法的贡献第35-42页
  一、新公共管理方法的经济学理论基础的意义第35-37页
  二、新公共管理方法的理论视野和研究主题的创新第37-38页
  三、“理性经济人”的人性假设转变了政府的管理方法第38-41页
  四、结果导向的量化管理方法创新了公共管理的方法论第41-42页
 第二节 新公共管理方法的局限第42-53页
  一、个人主义方法论的缺陷第45-47页
  二、“效率至上”的工具理性的崇尚导致行政公共性的丧失第47-49页
  三、结果导向的量化管理方法的片面性第49-51页
  四、操作层面实证研究方法的缺陷第51-53页
 第三节 新公共管理方法对中国现行与未来行政方法建设的启示第53-60页
  一、政府本位的直接行政方法转向市场本位的间接行政方法第54-56页
  二、规则为主的程序化管理方法转向程序、结果并重的行政方法第56-57页
  三、定性导向的管理方法转向定性与定量相结合的二元行政方法第57-58页
  四、传统行政指令的管理方法转向民主法治的服务行政方法第58-60页
结论第60-61页
参考文献第61-66页
致谢第66-67页

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