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我国高校原始创新能力形成机制分析及强化策略研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第一章 绪论第11-18页
   ·研究的目的和意义第11页
   ·国内外的研究现状概述第11-15页
     ·国外研究状况第11-13页
     ·国内研究状况第13-15页
   ·基本概念介绍第15-16页
   ·主要研究框架、研究方法和创新点第16-18页
第二章 高校在国家自主创新体系中的地位和作用第18-22页
   ·加强自主创新是党和国家作出的重大战略决策第18页
   ·自主创新和原始性创新概述第18-21页
     ·自主创新的构成要素第18-20页
     ·原始性创新的内涵和基本特点第20-21页
   ·高校在国家自主创新体系建设中的知识源头作用第21-22页
第三章 高校在原始性创新方面的成就及其形成机制第22-32页
   ·国内外大学对原始性创新的贡献第22-25页
     ·我国高校在原始性创新方面所取得的成就第22-24页
     ·以大学为依托开展原始性创新是美国等大多数发达国家的成功经验第24-25页
   ·我国高校原始创新能力的形成机制剖析第25-32页
     ·人才集中,新生力量源源不断,这是产出高水平原创成果的关键第25-26页
     ·大学基础研究实力雄厚,这是孕育高水平原创成果和拔尖人才的摇篮第26-27页
     ·学科门类交叉综合,这是催生重大原创成果的必要条件第27-29页
     ·教学与科研紧密结合,这是培养创新型科技后备人才的重要途径第29页
     ·拥有高水平的创新基地,这是开展原始性创新的物质保障第29-30页
     ·学术氛围自由宽松,这是原始性创新的思想基础和文化环境第30-32页
第四章 我国高校原始创新能力不足主要形式及成因分析第32-39页
   ·我国高校原始创新能力不足的主要表现形式第32-34页
     ·缺乏重大原创性成果第32-33页
     ·国际学术论文数量少,国际影响力低第33页
     ·知识产权创新能力弱,发明专利拥有量少第33-34页
     ·科技综合实力与世界一流大学相差甚远第34页
   ·我国高校原始创新能力不足的成因剖析第34-39页
     ·高层次拔尖人才短缺,总体学历层次偏低第35页
     ·科研资源配置不合理,研究经费严重不足第35-36页
     ·管理体制僵化,研究力量分散第36-37页
     ·评价机制不完善第37页
     ·创新环境不够宽松第37-39页
第五章 增强我国高校原始创新能力的对策建议第39-46页
   ·转变观念,明确高校在国家自主创新体系中的功能与层次定位第39-40页
   ·强化学科建设龙头地位,促进学科交叉与团队合作第40页
   ·加强创新基地建设,优化科研资源配置第40-41页
   ·拓宽科研经费来源渠道,充分发挥科学基金作用第41-42页
   ·建立健全激励机制,建设一支高水平的创新型人才队伍第42-43页
   ·加强科研特色建设,做到“有所为,有所不为”第43页
   ·优化科研评价体系,积极采用同行评议方法第43-44页
   ·强化合作机制,开展广泛的对外科技合作与学术交流第44-45页
   ·加强创新文化建设,营造良好学术生态环境第45-46页
结束语第46-47页
参考文献第47-52页
 直接参考文献第47-50页
 间接参考文献第50-52页
硕士期间发表的论文第52页

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