| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-18页 |
| ·问题的提出——安全问题也是伦理道德问题 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·本研究涉及的基本问题释义 | 第13-16页 |
| ·安全的涵义 | 第13-14页 |
| ·伦理与道德的内涵 | 第14-15页 |
| ·企业安全伦理的涵义 | 第15-16页 |
| ·本文的研究方法 | 第16-17页 |
| ·本文的写作思路与创新 | 第17-18页 |
| 2 构建企业安全伦理道德的必要性和紧迫性 | 第18-27页 |
| ·构建企业安全伦理道德的法理依据 | 第18-21页 |
| ·人道主义 | 第18页 |
| ·安全生产法与劳动法 | 第18-21页 |
| ·构建企业安全伦理道德的社会需求 | 第21-24页 |
| ·社会稳定与社会和谐发展的必然要求 | 第21-22页 |
| ·WTO进程与社会责任(SA8000)国际标准认证体系的要求 | 第22-23页 |
| ·市场经济完善与企业安全生产的道德责任要求 | 第23-24页 |
| ·倡导建立企业安全伦理的意义 | 第24-27页 |
| ·具有保障员工安全生产和“人权”保护的现实意义 | 第24-25页 |
| ·有利于企业的安全生产，为企业创造更多的经济效益 | 第25-26页 |
| ·培育和维持良好的安全道德，有利于社会主义和谐社会的建设 | 第26-27页 |
| 3 审视现代企业安全伦理道德的现状及其原因分析 | 第27-36页 |
| ·企业安全规章制度的伦理审思 | 第27-29页 |
| ·规章制度原则在执行中不力 | 第27-28页 |
| ·奖惩制度与激励机制缺乏人文关怀 | 第28-29页 |
| ·企业安全管理理念与管理模式的伦理审思 | 第29-31页 |
| ·管理者在安全伦理与经济效益之间存在矛盾 | 第29-30页 |
| ·“见物不见人”的企业安全管理理念 | 第30页 |
| ·安全管理缺乏“人本观” | 第30-31页 |
| ·企业员工安全心理、思想与行为的伦理审思 | 第31-33页 |
| ·企业员工安全职业道德缺失 | 第31-32页 |
| ·安全价值观淡漠 | 第32页 |
| ·企业员工安全心理素质差导致不安全行为增多 | 第32-33页 |
| ·企业利益与社会责任感的伦理审思 | 第33-36页 |
| ·企业以牺牲社会利益获取自身利益 | 第33-34页 |
| ·企业生产活动破坏环境安全 | 第34-36页 |
| 4 现代企业安全伦理道德的建设 | 第36-49页 |
| ·现代企业安全伦理道德的建设原则 | 第36-38页 |
| ·集体主义是企业安全伦理道德的导向原则 | 第36页 |
| ·“安全第一”是企业安全伦理道德建设的首要原则 | 第36-37页 |
| ·“不伤害”理论是企业安全伦理道德的基本原则 | 第37-38页 |
| ·现代企业安全伦理道德规范的建设 | 第38-40页 |
| ·处理好企业与个人的关系，遵循企业人际道德的规范 | 第38-39页 |
| ·处理好企业与社会的关系，遵循企业社会道德的规范 | 第39页 |
| ·处理好企业与环境的关系，遵循企业生态道德的规范 | 第39-40页 |
| ·处理好企业与行业的关系，遵循企业行业道德的规范 | 第40页 |
| ·现代企业安全伦理道德体系建设的途径 | 第40-49页 |
| ·加强企业安全伦理道德制度化建设 | 第40-43页 |
| ·强化企业员工安全道德自律 | 第43页 |
| ·加强以人为本的安全文化道德机制建设 | 第43-47页 |
| ·强化现代企业的社会责任感 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |