电子制造企业基层员工工作倦怠及其影响机制研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| 1. 文献综述 | 第10-22页 |
| ·工作倦怠的定义 | 第10-11页 |
| ·工作倦怠的结构 | 第11-12页 |
| ·工作倦怠的测量 | 第12-14页 |
| ·工作倦怠的理论模型 | 第14-16页 |
| ·工作倦怠的影响因素 | 第16-17页 |
| ·工作压力与工作倦怠 | 第17-20页 |
| ·工作心理控制源与工作倦怠 | 第20-22页 |
| 2. 研究思路 | 第22-29页 |
| ·问题提出 | 第22-25页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究假设 | 第25-26页 |
| ·研究方法 | 第26页 |
| ·研究工具 | 第26-29页 |
| 3. 工作倦怠问卷修订及结构验证 | 第29-40页 |
| ·正式施测样本特征 | 第29-30页 |
| ·工作倦怠问卷修订 | 第30-34页 |
| ·工作倦怠问卷的结构验证 | 第34-38页 |
| ·其它问卷的信效度 | 第38-40页 |
| 4. 工作倦怠的影响机制研究 | 第40-49页 |
| ·工作压力与工作倦怠的关系研究 | 第40-47页 |
| ·工作心理控制源的作用机制研究 | 第47-49页 |
| 5. 人口统计学变量下的差异分析 | 第49-58页 |
| ·工作倦怠问卷的差异分析 | 第49-55页 |
| ·工作压力的差异分析 | 第55-58页 |
| 6. 结果与讨论 | 第58-61页 |
| ·基层员工的倦怠 | 第58-59页 |
| ·基层员工的工作压力 | 第59-60页 |
| ·基层员工工作压力与工作倦怠的关系 | 第60-61页 |
| 7. 结论和建议 | 第61-63页 |
| 8. 研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-70页 |
| 附录 | 第70-75页 |
| 附录 1 本研究所使用的问卷 | 第70-74页 |
| 附录 2 攻读硕士期间公开发表的成果 | 第74-75页 |
| 后记 | 第75-78页 |
| 详细摘要 | 第78-79页 |
