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小学教师教学自我评价的研究

中文摘要第1-3页
Abstract第3-8页
第1章 问题的提出第8-10页
   ·研究背景第8-9页
   ·研究意义第9-10页
     ·理论意义第9页
     ·实践意义第9-10页
第2章 国内外研究现状第10-14页
   ·国外文献综述第10-11页
   ·国内文献综述第11-13页
   ·相关概念界定第13-14页
     ·教师评价第13页
     ·教师自我评价第13页
     ·教师教学的自我评价第13-14页
     ·教师教学的反思第14页
第3章 开展教师自我评价的理论依据第14-18页
   ·哲学基础第14-15页
   ·教育学基础第15-16页
     ·发展性教师评价理论第15页
     ·教师专业化理论第15-16页
   ·心理学基础第16-17页
   ·管理学基础第17-18页
   ·方法论基础—“质的研究”第18页
第4章 研究方法第18-20页
   ·问卷法第18-19页
     ·调查对象第18-19页
     ·调查工具第19页
     ·调查过程第19页
     ·结果处理第19页
   ·访谈法第19-20页
     ·访谈对象第19页
     ·访谈工具第19-20页
     ·访谈过程第20页
     ·结果梳理第20页
第5章 调查结果与分析第20-30页
   ·教师对教学自评的认识和态度第20-21页
     ·教师对教学自我评价的认识第20-21页
     ·教师对教学自评的态度第21页
   ·教师开展教学自评的知识储备和能力水平第21-23页
     ·自评知识储备情况第22页
     ·自评能力水平情况第22-23页
   ·教师教学自评的现状第23-27页
     ·教学自评前的标准制定第23页
     ·教学自评过程中的内容设计与方法选择第23-26页
     ·教学自评后的结果处理第26-27页
   ·教师实施教学自评的影响因素第27-28页
   ·不同群体教师自评情况比较第28-30页
     ·不同年龄教师教学自评情况比较第28-29页
     ·不同学历教师教学自评情况比较第29-30页
第6章 关于教师教学自评的影响因素的讨论第30-36页
   ·教师自身因素第30-32页
     ·教师自身知识水平的限制第30-31页
     ·教师心理因素的干扰第31-32页
   ·学校因素第32-34页
     ·领导对教师教学自评不够重视第32页
     ·对教师教学自评的培训不足第32-33页
     ·教师教学自评制度保证不力第33页
     ·教师压力过重第33-34页
     ·教师自评体系不完善第34页
   ·不同群体教师之间存在差异的原因第34-36页
     ·青年教师与中年教师存在差异的原因第34-35页
     ·不同学历教师对比产生差异的原因第35-36页
第7章 改善教师教学自评现状的对策与建议第36-45页
   ·树立正确的评价观第36页
   ·提供教学自评的培训第36-38页
     ·当前教育发展的重要理念和存在的问题第37页
     ·教师专业发展理论第37-38页
     ·教师教学自评的理论与方法的培训第38页
   ·加强教师教学自评的管理第38-41页
     ·创设一个良好的教学自评环境第38-40页
     ·创设教师间积极交流的氛围第40页
     ·建立师生之间的有效互动第40-41页
   ·建立科学的教师教学自评体系第41-43页
     ·确定教学自评的目标和内容第41页
     ·确定合理的教学自评标准第41-42页
     ·选择合适的教学自评方法第42页
     ·科学分析自评结果第42-43页
   ·提倡专家引领和行动研究第43-45页
参考文献第45-47页
附录一第47-50页
附录二第50-51页
致谢第51-52页

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