CUBA教练员管理机制之研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-9页
1 课题研究的目的和意义	第9-11页
2 文献综述	第11-16页
·关键词的界定	第11页
·对高校篮球教练员的来源和基本构成的研究	第11-12页
·对高校篮球教练员选用的标准以及选用方式的研究	第12-14页
·对提高高校篮球教练员执教能力的研究	第14-16页
3. 研究方法	第16-20页
·文献资料法	第16页
·调查法	第16-18页
·数理统计法	第18-19页
·逻辑推理法	第19页
·比较研究法	第19-20页
4. 研究结果与分析	第20-48页
·CUBA教练员现行管理机制阐析	第20-29页
·CUBA教练员的管理内容与方式	第20-23页
·CUBA教练员管理机制的主要特征	第23页
·CUBA教练员管理机制存在的问题及影响	第23-29页
·现代竞技体育教练员管理的经验	第29-32页
·几种有代表性的教练员管理模式述要	第29-30页
·我国现代体育教练员管理的主要内容与形式	第30-32页
·CUBA教练员管理机制的构成要素	第32-38页
·基本要素	第32-37页
·各子机制的关系及整体作用	第37-38页
·完善CUBA教练员管理机制的途径与方法	第38-48页
·实施CUBA教练员管理机制的基本条件	第38-40页
·完善CUBA教练员管理机制的具体操作方法	第40-46页
·更新机制	第46-48页
5 结论与建议	第48-49页
6 参考文献	第49-52页
7 附录	第52-57页
8 致谢	第57-58页
9 攻读学位期间的科研及论文情况	第58-60页