四川职业技术学院就业评价信息系统的研究和开发
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第10-15页 |
| ·国外研究现状综述 | 第10-12页 |
| ·国内研究现状综述 | 第12-15页 |
| ·高职院校就业管理工作中的问题 | 第15-17页 |
| ·就业管理的现状分析 | 第15-16页 |
| ·目前管理系统存在的问题 | 第16-17页 |
| ·研究的价值和意义 | 第17页 |
| ·研究的目的和内容 | 第17-18页 |
| ·论文的组织结构 | 第18-20页 |
| 第二章 就业评价系统的理论基础与技术支持 | 第20-36页 |
| ·理论基础 | 第20-28页 |
| ·高职院校就业评价应遵循的基本原则 | 第20-21页 |
| ·高职院校毕业生就业评价指标体系的构建 | 第21-28页 |
| ·技术基础 | 第28-36页 |
| ·B/S 结构 | 第28-33页 |
| ·数据库：SQL Server 2000 | 第33-34页 |
| ·Visual Basic 语言 | 第34-36页 |
| 第三章 就业评价系统分析 | 第36-45页 |
| ·系统可行性分析 | 第36-38页 |
| ·技术可行性 | 第36-37页 |
| ·经济可行性 | 第37-38页 |
| ·社会可行性 | 第38页 |
| ·需求分析 | 第38-39页 |
| ·用户需求分析 | 第38-39页 |
| ·系统功能需求 | 第39页 |
| ·系统数据库概念模型分析 | 第39页 |
| ·系统流程分析 | 第39-45页 |
| ·系统业务流程图 | 第39-41页 |
| ·数据流程图 | 第41-45页 |
| 第四章 就业评价系统设计 | 第45-55页 |
| ·系统设计原则 | 第45页 |
| ·系统功能模块设计 | 第45-46页 |
| ·数据库设计 | 第46-52页 |
| ·概念模型设计 | 第46-48页 |
| ·模型库的设计 | 第48-49页 |
| ·数据库逻辑设计 | 第49-52页 |
| ·界面设计 | 第52-55页 |
| ·用户界面设计 | 第52-53页 |
| ·输入设计 | 第53-54页 |
| ·输出设计 | 第54-55页 |
| 第五章 就业评价系统的实现 | 第55-71页 |
| ·系统功能模块实现 | 第55-67页 |
| ·系统登陆模块设计与实现 | 第55-57页 |
| ·系统主界面设计与实现 | 第57-58页 |
| ·系统学生信息管理模块设计与实现 | 第58-61页 |
| ·系统模型库管理设计与实现 | 第61-64页 |
| ·信息测评模块设计与实现 | 第64-67页 |
| ·输入输出设计 | 第67-69页 |
| ·输入设计 | 第67-69页 |
| ·输出设计 | 第69页 |
| ·人机对话设计 | 第69-71页 |
| ·人机对话设计的原则 | 第70页 |
| ·人机对话设计的方法 | 第70-71页 |
| 第六章 评价系统调试与测试 | 第71-78页 |
| ·程序调试 | 第71页 |
| ·程序的测试 | 第71-76页 |
| ·测试的重要性及目的 | 第71-72页 |
| ·测试的步骤 | 第72-73页 |
| ·测试的主要内容 | 第73-74页 |
| ·测试实例与报告 | 第74-76页 |
| ·系统的运行维护 | 第76-78页 |
| 第七章 总结与展望 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-82页 |
