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公共服务外包委托—代理问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-17页
   ·课题背景和意义第10-12页
     ·课题研究的背景第10-11页
     ·课题研究的意义第11-12页
   ·国内外研究现状第12-16页
     ·国外研究现状第12-14页
     ·国内研究现状第14-16页
   ·本课题主要研究方法与内容第16-17页
     ·本课题研究的内容第16页
     ·本课题研究的方法第16-17页
第2章 公共服务外包委托—代理的理论基础第17-31页
   ·公共服务外包问题概述第17-19页
     ·公共服务外包的内涵和特征第17-18页
     ·公共服务外包的形式第18-19页
   ·公共服务外包委托—代理的理论基点第19-21页
     ·公共选择理论第19-20页
     ·公共服务的提供、安排和生产可以直接分离第20-21页
     ·政府决策制定与执行需要分开第21页
   ·委托—代理理论基础第21-30页
     ·委托—代理理论的产生与发展第21-23页
     ·委托—代理理论的研究内容第23-26页
     ·委托—代理关系的一般数学模型第26-28页
     ·研究委托—代理理论的现实意义第28-30页
   ·本章小结第30-31页
第3章 公共服务外包过程中的委托—代理问题第31-44页
   ·公共服务外包的委托—代理关系第31-35页
     ·公共服务外包的第一层委托—代理关系第32-33页
     ·公共服务外包的第二层委托—代理关系第33页
     ·公共服务外包委托—代理关系的特点第33-35页
   ·公共服务外包的委托—代理问题第35-43页
     ·公共服务外包委托地理问题产生的原因第35-37页
     ·公共服务外包代理问题第37-40页
     ·公共服务外包委托问题第40-43页
   ·解决公共服务外包委托—代理问题的途径第43页
   ·本章小结第43-44页
第4章 公共服务外包的代理人选择机制第44-60页
   ·公共服务外包的招标投标第45-48页
   ·灰色关联评标模型第48-52页
   ·灰色关联评标法应用举例第52-59页
     ·评标的一般程序第52页
     ·评标实例第52-59页
   ·本章小结第59-60页
第5章 激励约束和监督机制设计第60-78页
   ·双重委托—代理关系激励模型第60-66页
     ·信息对称情况下的激励机制第61-62页
     ·信息不对称情况下的激励机制第62-64页
     ·双重委托—代理激励模型第64-66页
   ·激励约束方法第66-70页
     ·对二级代理人的激励约束第66-69页
     ·对一级代理人的激励约束第69-70页
   ·委托—代理监督模型第70-75页
     ·模型的假设第71页
     ·委托人的监督模型第71-72页
     ·监督策略的选择第72-75页
   ·监督方法第75-77页
     ·对公共服务承包者的监督第75-76页
     ·对一级代理人(政府官员)的监督第76-77页
   ·本章小结第77-78页
结论第78-80页
参考文献第80-84页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第84-85页
致谢第85-86页
作者简介第86页

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