隆源煤矿企业文化模式研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 企业文化的研究现状及发展趋势 | 第9-22页 |
| ·国内外企业文化研究概述 | 第9-16页 |
| ·代表性企业文化解说 | 第16-18页 |
| ·典型国家企业文化分析 | 第18-22页 |
| 第2章 隆源煤矿公司简介 | 第22-25页 |
| ·发展过程 | 第22-23页 |
| ·业务范围和经营宗旨 | 第23页 |
| ·组织结构 | 第23-24页 |
| ·隆源煤矿的经营业绩 | 第24-25页 |
| 第3章 隆源煤矿企业文化现状及解析 | 第25-30页 |
| ·隆源煤矿企业文化现状 | 第25-26页 |
| ·SWOT分析 | 第26-30页 |
| 第4章 隆源煤矿企业文化模式内容及解析 | 第30-53页 |
| ·隆源煤矿的团队建设 | 第30-31页 |
| ·隆源煤矿的道德性经营 | 第31-33页 |
| ·隆源煤矿的“人的完整待遇观” | 第33-40页 |
| ·隆源煤矿企业文化理念群 | 第40-53页 |
| 第5章 隆源煤矿企业文化模式的启示 | 第53-56页 |
| ·企业文化建设的艰巨性 | 第53页 |
| ·企业文化建设的全员参与性 | 第53-54页 |
| ·企业家的人格魅力 | 第54页 |
| ·企业文化的差异性 | 第54-55页 |
| ·隆源煤矿的管理特征 | 第55-56页 |
| 第6章 结论 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 主要参考文献 | 第60-63页 |
| 中文详细摘要 | 第63-73页 |