| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 人力资源管理系统概述 | 第7-10页 |
| ·E-HR概述 | 第7-8页 |
| ·人力资源管理系统软件国内外研究现状 | 第8页 |
| ·本文的目标 | 第8-9页 |
| ·概念定义 | 第9页 |
| ·小结 | 第9-10页 |
| 第二章 关键技术研究 | 第10-21页 |
| ·AJAX技术 | 第10-13页 |
| ·什么是Ajax | 第10-11页 |
| ·谁在使用Ajax | 第11页 |
| ·Ajax的工作原理 | 第11-12页 |
| ·什么时候适合使用Ajax | 第12-13页 |
| ·Ajax解决了本系统的什么问题 | 第13页 |
| ·工作流引擎 | 第13-15页 |
| ·工作流技术简述 | 第13-14页 |
| ·工作流应用于企业的技术优势 | 第14-15页 |
| ·工作流与业务系统的结合 | 第15页 |
| ·活动目录开发 | 第15-18页 |
| ·为什么用到活动目录及活动目录开发 | 第15-16页 |
| ·活动目录概述 | 第16-17页 |
| ·本系统使用的活动目录开发方法介绍 | 第17-18页 |
| ·数据管理引擎 | 第18-20页 |
| ·问题引入 | 第18-19页 |
| ·设计原理 | 第19页 |
| ·实现方法 | 第19-20页 |
| ·小结 | 第20-21页 |
| 第三章 系统总体结构 | 第21-29页 |
| ·需求分析 | 第21-23页 |
| ·系统功能 | 第23-26页 |
| ·体系结构 | 第26-27页 |
| ·开发平台与运行环境 | 第27-28页 |
| ·小结 | 第28-29页 |
| 第四章 系统关键技术实现 | 第29-53页 |
| ·AJAX实现交互层 | 第29-33页 |
| ·本系统使用的Ajax开发框架 | 第29页 |
| ·用Ajax实现动态树形菜单 | 第29-33页 |
| ·工作流引擎的实现与应用 | 第33-42页 |
| ·基于Petri网的工作流建模 | 第33-36页 |
| ·绩效考核模块功能设计 | 第36-40页 |
| ·绩效考核模块流程设计 | 第40-42页 |
| ·活动目录开发详解 | 第42-45页 |
| ·System.DirectoryServices命名空间 | 第42页 |
| ·活动目录访问类 | 第42-43页 |
| ·活动目录操作类 | 第43-45页 |
| ·数据访问接口 | 第45-48页 |
| ·ADO.NET | 第45-46页 |
| ·SQL语句类 | 第46-47页 |
| ·数据库访问接口 | 第47-48页 |
| ·数据管理引擎的实现 | 第48-52页 |
| ·实现过程 | 第48-50页 |
| ·应用示例 | 第50-52页 |
| ·小结 | 第52-53页 |
| 第五章 系统应用 | 第53-61页 |
| ·员工自助平台 | 第53-56页 |
| ·培训体系 | 第56-59页 |
| ·权限管理 | 第59-60页 |
| ·小结 | 第60-61页 |
| 第六章 结束语 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |