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青年军人心理素质状况分析与对策研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-8页
第一章 引论第8-14页
   ·研究的目的意义第8-9页
   ·研究的现状第9-13页
     ·国内军人心理素质研究的现状第9-10页
     ·国外军人心理素质研究的现状第10-12页
     ·台军心理素质研究的现状第12-13页
   ·研究的内容第13-14页
第二章 青年军人心理素质的优劣标准研究第14-26页
   ·心理学的起源、研究对象及发展特点第14-16页
     ·心理学的起源第14-15页
     ·心理学的研究对象第15页
     ·心理学的发展特点第15-16页
   ·普通人心理健康的含义、特征与标准研究第16-21页
     ·普通人心理健康的含义第16-17页
     ·普通人心理健康的特征第17-18页
     ·普通人心理健康的标准第18-21页
   ·青年军人心理健康的含义、特征与标准研究第21-26页
     ·青年军人心理健康的含义第21页
     ·青年军人心理健康的特征第21-23页
     ·青年军人心理健康的标准第23-26页
第三章 青年军人心理素质的测试与评价技术研究第26-39页
   ·青年军人心理素质“症状自评量表”测试技术第26-31页
     ·测试工具第26-30页
     ·测试对象第30页
     ·测试结果第30-31页
   ·青年军人心理素质模糊综合评价技术第31-39页
     ·模糊综合评价的原理和方法第31-33页
     ·青年军人心理素质的模糊综合评价第33-39页
第四章 青年军人的心理问题及原因分析第39-51页
   ·青年军人的主要心理问题第39-44页
     ·心理失调第39-41页
     ·心理障碍第41-42页
     ·心理疾病第42-44页
   ·青年军人心理问题产生的原因第44-51页
     ·社会环境因素第44-45页
     ·军营环境因素第45-46页
     ·家庭环境因素第46-48页
     ·个体因素第48-51页
第五章 增强青年军人心理素质的对策研究第51-64页
   ·加强心理健康教育第51-54页
     ·心理健康教育的意义第51页
     ·心理健康教育的内容第51-53页
     ·心理健康教育应遵循的原则第53-54页
   ·满足官兵的正当需要第54-55页
     ·满足需要是调动官兵工作积极性的基本手段第54页
     ·正确引导官兵的需求第54-55页
     ·丰富官兵的物质文化生活第55页
   ·密切官兵关系第55-57页
     ·良好的人际关系是形成军人良好心理环境的重要因素第55页
     ·建立良好人际关系的途径第55-56页
     ·优化管理教育环境第56-57页
   ·完善社会保障制度第57-58页
     ·完善社会保障制度的必要性第57页
     ·现阶段军人社会保障出现的新情况新问题第57-58页
     ·完善军人社会保障制度应以适度为原则第58页
     ·军人社会保障制度应以法治为依托第58页
     ·应把建立军人社会保险制度作为实现新型军人社会保障的突破口第58页
   ·开展心理监测与咨询活动第58-60页
     ·严把新兵入伍关,杜绝带“病”入伍第59页
     ·建立家庭、部队、医院三位一体的监测体系第59-60页
     ·建立一支由从事心理工作的专职人员组成的心理咨询队伍第60页
     ·设立心理咨询机构第60页
   ·注重心理训练第60-62页
     ·采用模拟训练,培养官兵心理适应能力第61页
     ·采用心理调控训练,培养官兵的意志力第61-62页
     ·采用合理冒险训练,培养官兵稳定的情绪第62页
   ·重视心理疾病治疗第62-64页
     ·心理疾病治疗的含义第62页
     ·各级医疗机构的职责第62-63页
     ·心理治疗的方法第63-64页
结束语第64-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-67页
学术成果第67页

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