| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究的背景与意义 | 第10-13页 |
| ·国内、外相关领域的研究现状与趋势 | 第13-15页 |
| ·研究的流程 | 第15-16页 |
| ·本文研究的目标、内容与创新点 | 第16-18页 |
| 第二章 消防警官绩效评估理论概述 | 第18-23页 |
| ·绩效评估概述 | 第18-19页 |
| ·消防人力资源特点 | 第19-20页 |
| ·消防警官绩效含义 | 第20-21页 |
| ·开展消防警官绩效评估的必要性和可行性 | 第21-23页 |
| 第三章 职位说明书与职位能级 | 第23-37页 |
| ·职位说明书 | 第23-25页 |
| ·职位能级 | 第25-37页 |
| 第四章 考评标准体系与方案 | 第37-51页 |
| ·考评标准体系 | 第37-48页 |
| ·考评方案设计 | 第48-51页 |
| 第五章 绩效评估激励机制 | 第51-55页 |
| ·激励理论 | 第51-52页 |
| ·激励模式 | 第52-53页 |
| ·激励类型 | 第53-54页 |
| ·激励方法 | 第54页 |
| ·绩效考评激励机制实施 | 第54-55页 |
| 第六章 例证分析 | 第55-60页 |
| ·导入的背景 | 第55-56页 |
| ·主要做法 | 第56-57页 |
| ·取得的成绩 | 第57-58页 |
| ·不足之处 | 第58-60页 |
| 结束语 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录A: 防火处建审参谋职位说明书 | 第65-66页 |
| 附录B: 中队长职位说明书 | 第66-68页 |
| 附录C: 郴州市消防支队干部岗位目标绩效评估办法(节选) | 第68-69页 |
| 附录D: 攻读学位期间发表的论文 | 第69页 |