| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-5页 |
| 引言 | 第5-7页 |
| 1 “四权”的内涵及其实践意义 | 第7-14页 |
| ·“四权”的基本内涵 | 第7-12页 |
| ·落实“四权”的重要意义 | 第12-14页 |
| 2 落实“四权”的现状评析 | 第14-24页 |
| ·落实“四权”取得的成绩 | 第15-17页 |
| ·落实“四权”存在的问题 | 第17-20页 |
| ·落实“四权”存在问题的原因 | 第20-24页 |
| 3 落实“四权”的具体对策 | 第24-34页 |
| ·明确落实“四权”的总体思路 | 第24-26页 |
| ·完善落实“四权”的工作制度 | 第26-28页 |
| ·营造落实“四权”的社会环境 | 第28-31页 |
| ·构建落实“四权”的评价体系 | 第31-34页 |
| 4 落实“四权”应注意正确处理几种关系 | 第34-38页 |
| ·正确处理“坚持党管干部原则”与“充分走群众路线”的关系 | 第34-35页 |
| ·正确处理“民主”与“集中”的关系 | 第35-36页 |
| ·正确处理“公开”与“保密”的关系 | 第36-37页 |
| ·正确处理“于法周延”与“于事简便”的关系 | 第37-38页 |
| 结束语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 后记 | 第41页 |