| 引言 | 第1-25页 |
| 第一章 人力资源的流动性研究 | 第25-42页 |
| 第一节 人力资源流动的理论分析 | 第25-32页 |
| 第二节 人力资源流动的现实性分析 | 第32-37页 |
| 第三节 人力资源流动的合理性分析 | 第37-42页 |
| 第二章 旅游企业人力资源流动的态势及原因 | 第42-53页 |
| 第一节 旅游企业人力资源流动的现状 | 第42-46页 |
| 第二节 旅游企业人力资源流动的原因分析 | 第46-53页 |
| 第三章 旅游企业人力资源的合理流动 | 第53-75页 |
| 第一节 旅游企业人力资源吸引策略 | 第53-64页 |
| 第二节 旅游企业人力资源的约束与控制 | 第64-67页 |
| 第三节 旅游企业人力资源的动态管理 | 第67-75页 |
| 第四章 旅游企业人力资源流动的新趋势-柔性流动 | 第75-83页 |
| 第一节 人力资源柔性流动概述 | 第75-78页 |
| 第二节 旅游企业人力资源柔性流动 | 第78-83页 |
| 引文与注释 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-87页 |
| 攻读硕士期间已公开发表的论文 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88页 |