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改革开放以来我国管理咨询业发展的新制度经济学解释--以制度安排的需求和供给为分析框架

引言第1-8页
 一、 研究缘起兼文献综述第5-6页
 二、 研究的逻辑思路第6页
 三、 研究的创新和不足第6-7页
 四、 数据收集和研究方法第7-8页
第一章 主要理论视角和分析框架第8-14页
 一、 制度安排的需求和供给分析框架第8-11页
 二、 产权和交易费用第11-14页
第二章 改革开放以来我国管理咨询业的发展--以制度安排的需求和供给为分析框架第14-33页
 一、 咨询、管理咨询及其业务范围第14-16页
 二、 改革开放以来我国管理咨询业发展的概要回顾第16页
 三、 改革开放以来我国管理咨询业的发展:以制度安排的需求和供给为分析框架第16-33页
第三章 我国管理咨询业存在的根本问题和制度安排供给建议第33-38页
 一、 我国管理咨询业存在问题综述第33-34页
 二、 我国管理咨询业存在的根本问题:制度安排供给不足第34-36页
 三、 促进我国管理咨询业发展的制度安排供给建议第36-38页
第四章 结论第38-39页
注释第39-42页
参考文献第42-45页
攻读硕士学位期间发表的论文第45-46页
后记第46页

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