| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 前言 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 研究目的 | 第14-15页 |
| 第二章 材料与方法 | 第15-23页 |
| 2.1 资料来源 | 第15页 |
| 2.2 研究对象 | 第15页 |
| 2.3 研究内容 | 第15-16页 |
| 2.3.1 兰州市卫生监督人员基本情况 | 第15页 |
| 2.3.2 兰州市卫生监督人力资源配置情况与国家相关指标对比 | 第15-16页 |
| 2.3.3 兰州市卫生监督人员对工作的主观认知情况 | 第16页 |
| 2.3.4 兰州市卫生监督人员配置的公平性 | 第16页 |
| 2.3.5 兰州市卫生监督人员总需求预测 | 第16页 |
| 2.4 研究方法 | 第16-20页 |
| 2.4.1 调查方法 | 第16-17页 |
| 2.4.2 公平性评价方法 | 第17页 |
| 2.4.3 人力需求预测方法 | 第17-20页 |
| 2.5 技术路线 | 第20-21页 |
| 2.6 质量控制 | 第21-23页 |
| 第三章 结果 | 第23-48页 |
| 3.1 兰州市卫生监督人员基本情况 | 第23-29页 |
| 3.1.1 性别构成情况 | 第23页 |
| 3.1.2 年龄构成情况 | 第23-24页 |
| 3.1.3 学历构成情况 | 第24-25页 |
| 3.1.4 所学专业分布情况 | 第25-26页 |
| 3.1.5 任职年限情况 | 第26-27页 |
| 3.1.6 从事监督工作年限情况 | 第27-29页 |
| 3.1.7 职务构成情况 | 第29页 |
| 3.2 兰州市卫生监督人员培训情况 | 第29-31页 |
| 3.2.1 是否参加过业务培训 | 第29页 |
| 3.2.2 培训时间 | 第29-30页 |
| 3.2.3 培训形式 | 第30-31页 |
| 3.3 兰州市卫生监督人员工作认知情况 | 第31-40页 |
| 3.3.1 工作积极性分析 | 第31-32页 |
| 3.3.2 所学专业是否适合从事监督执法工作分析 | 第32页 |
| 3.3.3 工作压力分析 | 第32-33页 |
| 3.3.4 工作强度分析 | 第33-34页 |
| 3.3.5 工作难点分析 | 第34页 |
| 3.3.6 卫生监督人员数量满足度分析 | 第34-35页 |
| 3.3.7 与监管对象冲突分析 | 第35页 |
| 3.3.8 对执法装备满意度分析 | 第35-36页 |
| 3.3.9 工作满意度分析 | 第36-40页 |
| 3.4 兰州市卫生监督人力资源配置情况与国家相关数据对比 | 第40-41页 |
| 3.4.1 人员编制数对比 | 第40页 |
| 3.4.2 各县区卫生监督人员数量对比 | 第40-41页 |
| 3.5 兰州市卫生监督人力资源配置公平性分析 | 第41-45页 |
| 3.5.1 按常住人口分布的公平性 | 第41-42页 |
| 3.5.2 按地理面积分布的公平性 | 第42-43页 |
| 3.5.3 按被监管户数数量分布的公平性 | 第43-45页 |
| 3.6 兰州市卫生监督人员需求预测 | 第45-48页 |
| 3.6.1 服务目标法 | 第45页 |
| 3.6.2 人力人口比值法 | 第45-46页 |
| 3.6.3 灰色预测模型GM（1，1） | 第46-47页 |
| 3.6.4 三种预测方法比较 | 第47-48页 |
| 第四章 讨论及建议 | 第48-55页 |
| 4.1 讨论 | 第48-52页 |
| 4.1.1 兰州市卫生监督人力资源配置存在的问题 | 第48-50页 |
| 4.1.2 兰州市卫生监督人员满意度情况 | 第50-51页 |
| 4.1.3 兰州市卫生监督人力资源按常住人口、被监管户数分布的公平性优于地理公平性 | 第51-52页 |
| 4.1.4 兰州市卫生监督人力资源需求量的预测情况 | 第52页 |
| 4.2 建议 | 第52-55页 |
| 4.2.1 增加人员编制，合理配置卫生监督人力资源 | 第52页 |
| 4.2.2 引进人才，改善人才结构 | 第52-53页 |
| 4.2.3 严把监督人员入门关，提高人员素质 | 第53页 |
| 4.2.4 提高工资福利待遇 | 第53页 |
| 4.2.5 提供公平、合理的晋升机会 | 第53页 |
| 4.2.6 合理分配任务，适当降低工作强度 | 第53-54页 |
| 4.2.7 加大培训力度，提高人才素质 | 第54-55页 |
| 第五章 结论与展望 | 第55-56页 |
| 5.1 结论 | 第55页 |
| 5.2 展望 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-63页 |
| 在学期间研究成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
