| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| 1 绪论 | 第11-24页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·国内外农村劳动力培训研究现状 | 第14-20页 |
| ·农村剩余劳动力、农民工、农民工培训 | 第14-15页 |
| ·国内农村劳动力转移和培训研究动态 | 第15-17页 |
| ·国外研究动态 | 第17-19页 |
| ·国内外农民工培训研究动态评述 | 第19-20页 |
| ·本论文研究的主要思路 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·问卷调查法 | 第20页 |
| ·深度访谈法 | 第20-21页 |
| ·文献分析法 | 第21页 |
| ·比较法 | 第21页 |
| ·图表分析法 | 第21页 |
| ·研究过程 | 第21-22页 |
| ·创新和不足 | 第22-24页 |
| 第二章 湖南农民工培训现状调查:以岳阳为例 | 第24-33页 |
| 1 湖南农民工培训体系建设现状 | 第24-25页 |
| 2 对农民工培训现状的调查 | 第25-30页 |
| ·临湘农民工培训现状调查问卷设计与调查样本基本特征 | 第25-27页 |
| ·对调查结果的统计性描述 | 第27-30页 |
| 3 对农民工培训机构的抽样调查 | 第30-32页 |
| ·问卷设计 | 第30-31页 |
| ·对调查结果的综合性描述 | 第31-32页 |
| ·培训规模小 | 第31页 |
| ·培训专业工种单一，重复率高，培训教学手段陈旧 | 第31-32页 |
| ·管理落后，运行困难 | 第32页 |
| ·培训机构对培训现状评价 | 第32页 |
| 4 本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 湖南农民工培训体系存在的问题 | 第33-39页 |
| 1 湖南农民工培训成效 | 第33-34页 |
| 3 湖南农民工培训体系存在的主要问题 | 第34-38页 |
| ·地方政策缺乏可操作性 | 第34-35页 |
| ·对农民工培训的认识不到位 | 第35-36页 |
| ·社会认识 | 第35页 |
| ·政府认识 | 第35-36页 |
| ·农民工自身认识 | 第36页 |
| ·培训模式和培训方法落后 | 第36-37页 |
| ·培训体系基础薄弱 | 第37-38页 |
| 4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 湖南农民工培训体系构建方案设计 | 第39-58页 |
| 1 农民工培训体系基本内涵 | 第39-40页 |
| ·培训支持体系 | 第39-40页 |
| ·培训项目体系 | 第40页 |
| 2 农民工培训体系构建原则 | 第40-41页 |
| ·政府引导与市场导向相协调原则 | 第40-41页 |
| ·自主参与原则 | 第41页 |
| ·政府、企业和培训机构三结合原则 | 第41页 |
| ·因地制宜与创新性原则 | 第41页 |
| 3 农民工培训体系构建的有效性 | 第41-42页 |
| 4 湖南省农民工培训体系框架设计 | 第42-57页 |
| ·湖南农民工培训人文环境设计 | 第42-44页 |
| ·落实国家培训政策，加强地方立法 | 第42-43页 |
| ·建立政府宣传制度，培植正效舆论环境 | 第43页 |
| ·城乡一体化劳动力市场建立 | 第43-44页 |
| ·农民工培训组织体系设计 | 第44-45页 |
| ·农民工培训内容体系设计 | 第45-46页 |
| ·引导性培训 | 第45页 |
| ·技能性培训 | 第45-46页 |
| ·培训教材体系设计 | 第46-47页 |
| ·农民工培训模式设计 | 第47-52页 |
| ·“1+1”培训模式 | 第48页 |
| ·“订单式”培训模式 | 第48-49页 |
| ·“半工半读”培训模式 | 第49-51页 |
| ·“夜校工读”培训模式 | 第51页 |
| ·推行“双元制”教育模式，严防“新农民工”现象 | 第51-52页 |
| ·农民工培训方法设计 | 第52-54页 |
| ·培训评估体系 | 第54-56页 |
| ·培训专业设置评估 | 第54页 |
| ·培训效果评估 | 第54-56页 |
| ·湖南农民工培训市场体系设计 | 第56-57页 |
| ·农民工培训市场 | 第56页 |
| ·农民工就业市场 | 第56-57页 |
| ·农民工培训和就业信息市场 | 第57页 |
| 5 本章小结 | 第57-58页 |
| 第五章 建立和健全湖南农民工培训体系的对策建议 | 第58-69页 |
| 1 湖南农民工培训体系建设重点 | 第58-64页 |
| ·建立农民工培训机构准入机制 | 第58-59页 |
| ·制定农民工培训机构建设标准 | 第58页 |
| ·建立农民工培训机构评估机制 | 第58-59页 |
| ·打破垄断，引入竞争激励机制 | 第59页 |
| ·推进农民工培训机构集团化建设 | 第59-60页 |
| ·建立企业参与协作机制 | 第60-61页 |
| ·建立企业购买力培训成果机制 | 第61页 |
| ·严格执行岗位准入制度 | 第61页 |
| ·培训机构与企业密切协作，建立联办协作关系 | 第61页 |
| ·建立农民工培训的监管机制 | 第61-62页 |
| ·建立多元投入机制 | 第62-63页 |
| ·制定政府投入政策 | 第62页 |
| ·建立对农民工培训的企业投入机制 | 第62-63页 |
| ·是农民工个人适当投入方式 | 第63页 |
| ·是建立农民工培训慈善等社会资金引入管道 | 第63页 |
| ·农民工培训地方教材体系建设 | 第63-64页 |
| 2 健全湖南农民工培训体系有效运行保障机制 | 第64-68页 |
| ·加强宏观统筹，构建体系运行行政保障机制 | 第65页 |
| ·加强宣传教育，构建体系运行思想保障机制 | 第65-67页 |
| ·建立农民工培训服务保障体系 | 第67-68页 |
| 3 本章小结 | 第68-69页 |
| 结论 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 作者简介 | 第73页 |