| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 引言 | 第12-15页 |
| 一、新时期干群矛盾概述 | 第15-28页 |
| (一) 新时期干群矛盾的概念 | 第15-17页 |
| (二) 新时期干群矛盾存在的主要问题和表现 | 第17-26页 |
| 1. 经济生活中干部和群众之间的矛盾 | 第17-20页 |
| 2. 政治生活中干部和群众之间的矛盾 | 第20-22页 |
| 3. 思想文化生活中干部和群众之间的矛盾 | 第22-24页 |
| 4. 社会生活中干部和群众之间的矛盾 | 第24-26页 |
| (三) 新时期干群矛盾存在的特点 | 第26-28页 |
| 1. 干群矛盾的多样性和广泛性更加明显 | 第26页 |
| 2. 干群之间的利益矛盾尤为突出 | 第26-27页 |
| 3. 干群矛盾的冲突程度加强，群体性突发事件增多 | 第27页 |
| 4. 干群矛盾解决的要求提高、难度增大 | 第27-28页 |
| 二、新时期干群矛盾产生的原因 | 第28-40页 |
| (一) 经济方面 | 第28-31页 |
| 1. 生产力不发达且发展不平衡 | 第28-29页 |
| 2. 市场经济不完善 | 第29-30页 |
| 3. 干部和群众在利益上的差别 | 第30-31页 |
| (二) 政治方面 | 第31-33页 |
| 1. 领导体制不完善 | 第32页 |
| 2. 监督机制不健全 | 第32-33页 |
| 3. 利益表达机制不畅通 | 第33页 |
| (三) 思想文化方面 | 第33-38页 |
| 1. 人们思想观念的变化 | 第33-34页 |
| 2. 干部素质 | 第34-37页 |
| 3. 群众的素质 | 第37-38页 |
| (四) 社会建设方面 | 第38-40页 |
| 1. 民生问题得不到很好地解决 | 第38-39页 |
| 2. 社会事业体系不健全 | 第39-40页 |
| 三、解决新时期干群矛盾需要坚持的几个原则 | 第40-43页 |
| (一) 以人为本的原则 | 第40页 |
| (二) 以干部教育为主要着力点 | 第40-41页 |
| (三) 以反腐败斗争为突破口 | 第41-42页 |
| (四) 坚持教育和法制相结合 | 第42页 |
| (五) 以干群相互沟通为纽带 | 第42-43页 |
| 四、解决新时期干群矛盾的对策思考 | 第43-60页 |
| (一) 从经济上看，加快生产力发展是基础和前提 | 第43-47页 |
| 1. 大力发展生产力，建设社会主义经济文明 | 第43-45页 |
| 2. 建立和完善社会主义市场经济体制 | 第45页 |
| 3. 建立相对平衡的利益分配机制 | 第45-47页 |
| (二) 从政治上看，完善民主政治制度是政治保证 | 第47-51页 |
| 1. 民主是根本 | 第47-48页 |
| 2. 监督是关键 | 第48-49页 |
| 3. 领导体制是核心 | 第49-50页 |
| 4. 利益表达和民主沟通机制是重要途径 | 第50-51页 |
| (三) 从思想文化上看，加强对干部群众的思想政治工作是思想保障 | 第51-55页 |
| 1. 加强社会主义精神文明建设 | 第51-52页 |
| 2. 加强干部和群众的思想政治教育工作 | 第52-54页 |
| 3. 加强党风建设 | 第54-55页 |
| (四) 从社会发展上看，加强社会建设是重要条件 | 第55-60页 |
| 1. 高度重视民生问题 | 第56-57页 |
| 2. 完善社会管理，维护社会安定和谐 | 第57页 |
| 3. 加强社会主义法制建设 | 第57-60页 |
| 结语 | 第60-62页 |
| 注释 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| (一) 著作 | 第63-65页 |
| (二) 期刊 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 附录 | 第69页 |