| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导言 | 第9-19页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-17页 |
| ·国外相关研究 | 第11-15页 |
| ·国内相关研究 | 第15-17页 |
| ·研究思路及方法 | 第17页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·可能的创新之处 | 第17-19页 |
| 第二章 国有森工企业改制保障职工权益的理论基础 | 第19-24页 |
| ·经济学角度 | 第19-20页 |
| ·企业的经营发展离不开劳动者，是保障职工权益的主要依据 | 第19页 |
| ·改制对职工权益的深刻影响，是保障职工权益的主要依据 | 第19-20页 |
| ·社会主义市场经济的性质，是保障职工权益的主要依据 | 第20页 |
| ·法学角度 | 第20-21页 |
| ·企业的社会责任理论要求保障职工权益 | 第20-21页 |
| ·保障职工权益是法律维护社会公平价值取向的具体体现 | 第21页 |
| ·国有森工企业的特点 | 第21-24页 |
| ·天然林资源的外部性，决定了要保障职工权益 | 第21-22页 |
| ·天然林资源的公共物品性，决定了要保障职工权益 | 第22页 |
| ·森工企业的自身特点，决定了要保障职工权益 | 第22-24页 |
| 第三章 陕西省国有森工企业的建立、发展及其改革 | 第24-29页 |
| ·陕西省国有森工企业的建立 | 第24页 |
| ·陕西省国有森工企业的发展 | 第24-26页 |
| ·企业的发展阶段 | 第24-26页 |
| ·企业发展对地方经济和生态环境的影响 | 第26页 |
| ·陕西省国有森工企业的改革 | 第26-29页 |
| 第四章 陕西省国有森工企业职工权益状况分析 | 第29-41页 |
| ·陕西省《天然林资源保护工程实施方案》中职工安置方案的介绍 | 第29-30页 |
| ·一次性安置和下岗职工权益状况 | 第30-35页 |
| ·一次性安置职工权益状况 | 第30-31页 |
| ·下岗职工权益状况 | 第31-32页 |
| ·一次性安置及下岗职工权益的其它分析 | 第32-35页 |
| ·在岗职工权益状况 | 第35-39页 |
| ·在岗职工权益状况概述 | 第35-37页 |
| ·在岗职工权益状况的其它方面 | 第37-39页 |
| ·内退及离退休职工权益状况 | 第39-41页 |
| ·内退职工权益状况 | 第39-40页 |
| ·离退休职工权益状况 | 第40-41页 |
| 第五章 陕西省国有森工企业职工权益保障体系 | 第41-44页 |
| ·完善《天然林资源保护工程实施方案》，保障职工权益 | 第41-42页 |
| ·推进森工企业改革，保障职工权益 | 第42页 |
| ·加大政策性安置职工力度，保障职工权益 | 第42-43页 |
| ·加强再就业服务体系建设，保障职工权益 | 第43页 |
| ·完善社会保障体系，保障职工权益 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简介 | 第51页 |
