| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-18页 |
| 1 绪论 | 第18-32页 |
| ·研究背景与意义 | 第18-20页 |
| ·研究背景 | 第18-19页 |
| ·研究的理论意义 | 第19页 |
| ·研究的现实意义 | 第19-20页 |
| ·论文研究对象及研究视角的选择 | 第20-27页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·研究对象的基本情况 | 第20-26页 |
| ·研究视角的选择 | 第26-27页 |
| ·论文的研究目的、研究思路、主要内容及方法 | 第27-31页 |
| ·研究目的 | 第27页 |
| ·研究思路与主要内容 | 第27-30页 |
| ·研究方法 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 2 理论与方法基础 | 第32-62页 |
| ·国内外研究综述 | 第32-42页 |
| ·有关人因失误基本内涵的研究 | 第32-34页 |
| ·关于人因失误影响因素的研究 | 第34-39页 |
| ·电力企业人因失误相关研究 | 第39-42页 |
| ·研究的理论基础及基本概念界定 | 第42-57页 |
| ·管理学与组织行为学相关理论 | 第42-44页 |
| ·心理学、行为科学及安全学科相关理论 | 第44-50页 |
| ·基本概念的明确与界定 | 第50-54页 |
| ·事故倾向理论及失误倾向概念的提出 | 第54-57页 |
| ·方法基础 | 第57-60页 |
| ·层次分析法 | 第57-59页 |
| ·人因失误数据收集方法 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 3 电力企业生产中的人因失误及其机理、特性和影响因素 | 第62-82页 |
| ·电力企业生产中人的因素及人因失误 | 第62-66页 |
| ·电力企业生产的特点 | 第62-63页 |
| ·电力企业生产的安全规律探析 | 第63-66页 |
| ·电力企业生产中人因的重要性 | 第66页 |
| ·电力企业生产中的人因失误类型、机理、特性 | 第66-74页 |
| ·电力企业生产中的人因失误的类型 | 第67-68页 |
| ·电力企业生产中人因失误产生机理 | 第68-70页 |
| ·电力企业生产中人因失误的客观存在性与可管理性 | 第70-74页 |
| ·电力企业生产中员工人因失误影响因素及重要因素筛选 | 第74-81页 |
| ·电力企业生产中人因失误的影响因素 | 第74-76页 |
| ·电力企业生产中人因失误影响因素的层次结构模型 | 第76-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 4 电力企业生产中人因失误及其影响因素的调查与统计分析 | 第82-98页 |
| ·调查目的与数据收集 | 第82-87页 |
| ·调查目的及数据收集原则 | 第82-83页 |
| ·本研究数据收集方法的选取 | 第83页 |
| ·关于数据收集的说明 | 第83-87页 |
| ·数据描述性统计分析及电力企业生产中人因失误特点 | 第87-94页 |
| ·调查问卷处理方法 | 第87-88页 |
| ·调查样本情况 | 第88-90页 |
| ·电力企业生产中人因失误的特点 | 第90-94页 |
| ·问卷调查中人因失误主要影响因素的相关分析 | 第94-97页 |
| ·调查中五类因素与被调查对象背景信息的相关分析 | 第95-96页 |
| ·各类因素之间的相关性分析 | 第96-97页 |
| ·本章小结 | 第97-98页 |
| 5 对电力企业生产中人因失误主要影响因素的分析和讨论 | 第98-140页 |
| ·个体视角的人因失误影响因素分析与讨论 | 第98-116页 |
| ·失误倾向者人格特征分析 | 第98-102页 |
| ·电力企业员工能力素质与人因失误 | 第102-113页 |
| ·电力企业员工心理压力与人因失误 | 第113-116页 |
| ·组织视角的人因失误影响因素分析与讨论 | 第116-138页 |
| ·组织沟通因素与人因失误 | 第117-124页 |
| ·安全生产职能部门情况与人因失误 | 第124-130页 |
| ·组织文化因素与人因失误 | 第130-138页 |
| ·本章小结 | 第138-140页 |
| 6 电力企业生产中人因失误的管理模式及对策 | 第140-159页 |
| ·"以人为本"的人因失误管理及个体性因素改善 | 第140-145页 |
| ·"以人为本"与"安全第一" | 第140-141页 |
| ·"以人为本"理念指导下的电力企业人因失误管理模式构建 | 第141-143页 |
| ·"以人为本",持续关注员工安全与心理健康的对策建议 | 第143-145页 |
| ·基于群体动力学的人因失误管理及组织的组织性因素改善 | 第145-154页 |
| ·群体动力学与以组织管理改善的力场分析 | 第145-147页 |
| ·基于群体动力学思想的电力企业人因失误管理思路 | 第147-148页 |
| ·基于群体动力学人因失误控制的组织管理改善建议 | 第148-154页 |
| ·基于风险管理的组织管理失误防范与控制 | 第154-157页 |
| ·电力企业组织失误造成的安全生产风险 | 第154页 |
| ·基于风险管理的组织失误控制思路 | 第154-156页 |
| ·基于风险管理的电力企业组织失误控制模式 | 第156-157页 |
| ·本章小结 | 第157-159页 |
| 7 研究结论及展望 | 第159-162页 |
| ·论文的主要结论 | 第159-160页 |
| ·论文的主要创新点 | 第160-161页 |
| ·研究展望 | 第161-162页 |
| 参考文献 | 第162-168页 |
| 附录 | 第168-171页 |
| 附录A:关于电力企业安全生产中人因失误情况的调查问卷 | 第168-170页 |
| 附录B:电力员工安全生产素质能力模型指标调查咨询表 | 第170-171页 |
| 作者简历 | 第171-174页 |
| 学位论文数据集 | 第174页 |
