| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-16页 |
| ·本文选题背景与意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·本文基本思路与研究内容 | 第12-14页 |
| ·基本思路 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·本文研究方法与创新点 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·本文的特色与创新之处 | 第14-16页 |
| 第2章 职业生涯规划理论综述 | 第16-26页 |
| ·职业生涯规划的定义 | 第16-19页 |
| ·职业的概念 | 第16页 |
| ·职业生涯的概念 | 第16-18页 |
| ·职业生涯规划的概念 | 第18-19页 |
| ·职业生涯规划的相关理论 | 第19-23页 |
| ·结构取向理论 | 第19-21页 |
| ·过程取向理论 | 第21-23页 |
| ·国内外大学生职业生涯规划概述 | 第23-26页 |
| ·大学生职业生涯规划的概念 | 第23页 |
| ·国外高校职业生涯规划的发展概况 | 第23-25页 |
| ·国内高校职业生涯规划的发展概况 | 第25-26页 |
| 第3章 国外大学生职业生涯规划现状分析 | 第26-34页 |
| ·国外大学生职业生涯规划现状简介 | 第26-30页 |
| ·国外大学生职业生涯规划的内容和特点 | 第30-32页 |
| ·国外大学生职业生涯规划的内容 | 第30-31页 |
| ·国外大学生职业生涯规划的特点 | 第31-32页 |
| ·国外大学生职业生涯规划对我们的启示 | 第32-34页 |
| 第4章 国内大学生职业生涯规划现状分析 | 第34-49页 |
| ·国内大学生职业生涯规划现状概况 | 第34-38页 |
| ·我省大学生职业生涯规划现状调查 | 第38-47页 |
| ·调查总结及分析 | 第47-49页 |
| 第5章 我国大学生职业生涯规划存在的问题及成因分析 | 第49-58页 |
| ·我国大学生职业生涯规划存在问题 | 第49-54页 |
| ·我国大学生职业生涯规划不足的成因分析 | 第54-58页 |
| 第6章 改进我国大学生职业生涯规划建设的基本框架 | 第58-69页 |
| ·我国大学生职业生涯规划的目标 | 第58页 |
| ·大学生个人职业生涯规划方案与实施 | 第58-62页 |
| ·高校角度的改进措施 | 第62-67页 |
| ·社会角度的改进措施 | 第67-69页 |
| 第7章 结论与展望 | 第69-71页 |
| ·本文研究工作总结 | 第69页 |
| ·本文研究的主要特点和创新之处 | 第69-70页 |
| ·有待进一步理论研究与管理实践问题 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 附录一：大学生职业生涯规划调查问卷 | 第75-77页 |
| 附录二：对高校就业指导中心负责人的访谈提纲 | 第77页 |