| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-20页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外知识转移绩效研究评述 | 第10-18页 |
| ·国内图书馆知识转移绩效评价研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外知识转移绩效评价研究现状 | 第15-18页 |
| ·目前图书馆知识转移绩效研究存在的问题 | 第18-19页 |
| ·主要研究内容、创新点和研究方法 | 第19-20页 |
| ·主要研究内容 | 第19页 |
| ·主要创新点 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| 2 图书馆知识转移绩效评价指标的构建原则与思路 | 第20-22页 |
| ·图书馆知识转移绩效评价指标体系的构建原则 | 第20-21页 |
| ·图书馆知识转移绩效评价指标的构建思路 | 第21-22页 |
| 3 图书馆知识转移绩效评价指标的构建依据及理论基础 | 第22-27页 |
| ·图书馆知识转移绩效评价指标的构建依据 | 第22-24页 |
| ·图书馆知识转移绩效指标评价的理论基础 | 第24-27页 |
| ·定性指标的评价——格栅获取法 | 第24-25页 |
| ·初始值的评价——模糊德尔菲法 | 第25-26页 |
| ·综合绩效的评价——层次分析法 | 第26-27页 |
| 4 图书馆知识转移绩效评价指标体系的设计 | 第27-36页 |
| ·图书馆知识转移绩效的影响因素分析 | 第27-30页 |
| ·知识内在性因素是影响图书馆知识转移绩效的重要因素之一 | 第28-29页 |
| ·图书馆情境对馆员行为的影响，将直接影响到图书馆知识转移的绩效 | 第29-30页 |
| ·动机原因也将直接影响图书馆知识转移的绩效 | 第30页 |
| ·图书馆知识转移绩效评价的指标设计 | 第30-36页 |
| ·图书馆知识转移绩效评价的基本框架 | 第31页 |
| ·图书馆知识转移绩效评价层面的具体指标 | 第31-36页 |
| 5 图书馆知识转移绩效评价的实证研究 | 第36-38页 |
| ·实例介绍 | 第36页 |
| ·实例分析过程及结果 | 第36-38页 |
| 6 结论 | 第38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
