| 内容提要 | 第1-6页 |
| 前言 | 第6-8页 |
| 一、国有企业党建工作的涵义及其理论依据 | 第8-17页 |
| （一） 国有企业党建工作的涵义 | 第8-9页 |
| （二） 国有企业党建的理论依据 | 第9-17页 |
| 二、国有企业党建工作的发展历程及其重要性 | 第17-25页 |
| （一） 国有企业党建与国有企业的发展历程 | 第17-23页 |
| （二） 国有企业党建工作的重要性 | 第23-25页 |
| 三、国有企业党建工作现状及存在的问题 | 第25-31页 |
| （一） 国有企业党建工作取得的成就 | 第25-27页 |
| （二） 国有企业党建工作存在的问题 | 第27-31页 |
| 四、国有企业党建存在问题的对策 | 第31-37页 |
| （一） 创新思维方式，转变观念加强党组织思想建设 | 第31-33页 |
| （二） 创新工作方式，从围绕型向主动参与型转变 | 第33-34页 |
| （三） 创新党建文化，使之与企业先进文化相结合 | 第34-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |
| 中文摘要 | 第41-43页 |
| Abstract | 第43-45页 |