提升我国工程咨询企业核心竞争力的研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
第1章 导论 | 第10-18页 |
·研究背景 | 第10-11页 |
·研究目的和意义 | 第11-12页 |
·研究目的 | 第11页 |
·研究意义 | 第11-12页 |
·研究内容、方法及框架 | 第12-13页 |
·研究内容 | 第12页 |
·研究方法 | 第12-13页 |
·文章框架 | 第13页 |
·本文的创新之处 | 第13页 |
·企业核心竞争力的有关理论综述 | 第13-18页 |
·企业核心竞争力的概念介绍 | 第13-14页 |
·核心竞争力构成要素 | 第14-15页 |
·竞争力和核心竞争力的区别 | 第15-16页 |
·核心竞争力的基本特征 | 第16-18页 |
第2章 工程咨询企业发展现状分析 | 第18-30页 |
·工程咨询企业的概述 | 第18-20页 |
·工程咨询企业的概念 | 第18页 |
·工程咨询企业的业务范围 | 第18-19页 |
·工程咨询企业的特点 | 第19页 |
·工程咨询企业核心竞争力的定义 | 第19-20页 |
·工程咨询企业的作用 | 第20-22页 |
·工程咨询企业在经济发展中的作用 | 第20-21页 |
·工程咨询企业在工程建设中的作用 | 第21-22页 |
·我国工程咨询企业发展现状分析 | 第22-30页 |
·我国工程咨询企业的发展 | 第22-24页 |
·中外工程咨询企业的一些比较 | 第24-28页 |
·中国工程咨询企业存在的发展优势 | 第28-30页 |
第3章 中国工程咨询企业核心竞争力评价体系的构建 | 第30-44页 |
·工程咨询企业核心竞争力构成要素 | 第30-36页 |
·工程咨询企业竞争力探源 | 第30-31页 |
·工程咨询企业环境分析 | 第31-36页 |
·工程咨询企业核心竞争力评价 | 第36-44页 |
·工程咨询企业核心竞争力评价指标的设计原则 | 第36-37页 |
·工程咨询企业核心竞争力评价指标体系的构建 | 第37-44页 |
第4章 提升我国工程咨询企业核心竞争力的对策 | 第44-61页 |
·软件维度 | 第44-57页 |
·认清自身,选择合适的企业战略 | 第44-45页 |
·重视人力资源开发,加强人力资源战略管理 | 第45-48页 |
·加强知识管理,建立企业的学习型组织 | 第48-51页 |
·提升内涵,培育优秀的企业文化 | 第51-54页 |
·实施服务战略,提升企业的服务质量 | 第54-56页 |
·树立企业形象,塑造企业品牌 | 第56-57页 |
·硬件维度 | 第57-61页 |
·提高企业活动的信息化程度 | 第57-58页 |
·开拓市场,提高服务产品的质量 | 第58-59页 |
·寻求战略合作联盟,科学配置资源 | 第59页 |
·保护企业的竞争力不流失 | 第59-61页 |
结论 | 第61-62页 |
参考文献 | 第62-64页 |
致谢 | 第64页 |