| 中文摘要 | 第1-7页 |
| 英文摘要 | 第7-10页 |
| 一、前言 | 第10-14页 |
| 1. 研究背景 | 第10-13页 |
| 2. 研究目的 | 第13页 |
| 3. 研究意义 | 第13-14页 |
| 二、研究内容与方法 | 第14-18页 |
| 1. 研究内容 | 第14页 |
| 2. 研究方法 | 第14-16页 |
| 3. 统计分析方法 | 第16-17页 |
| 4. 质量控制 | 第17页 |
| 5. 研究技术路线 | 第17-18页 |
| 三、研究结果与分析 | 第18-53页 |
| 1. 定量研究结果 | 第18-45页 |
| ·定量研究调查对象基本情况 | 第18-20页 |
| ·南通市6家医院5年来护士离职情况 | 第20-22页 |
| ·护士工作压力、职业承诺及离职意愿状况 | 第22-25页 |
| ·护士工作压力源调查总体状况 | 第22-23页 |
| ·护士职业承诺调查总体状况 | 第23-24页 |
| ·离职意愿调查总体状况 | 第24-25页 |
| ·不同医院之间护士工作压力、职业承诺及离职意愿比较 | 第25-32页 |
| ·二、三级医院在工作压力、职业承诺及离职意愿方面的比较 | 第25-28页 |
| ·公立与私立医院护士在工作压力、职业承诺及离职意愿方面的比较 | 第28-32页 |
| ·其它人口学变量分析 | 第32-40页 |
| ·工作压力、职业承诺及离职意愿相关与偏相关分析 | 第40-43页 |
| ·离职意愿影响因素回归分析 | 第43-45页 |
| 2. 定性研究结果 | 第45-53页 |
| 四、讨论与建议 | 第53-71页 |
| 1. 讨论 | 第53-63页 |
| ·定量研究讨论 | 第53-61页 |
| ·定性研究讨论 | 第61页 |
| ·综合讨论 | 第61-63页 |
| 2. 建议 | 第63-69页 |
| 3. 研究特色 | 第69页 |
| 4. 研究不足之处 | 第69-71页 |
| 正文参考文献 | 第71-74页 |
| 附录1 | 第74-75页 |
| 附录2 | 第75-77页 |
| 附录3 | 第77-78页 |
| 附录4 | 第78-79页 |
| 附录5 | 第79-80页 |
| 附录6 | 第80-81页 |
| 附录7 | 第81-83页 |
| 综述 | 第83-98页 |
| 综述参考文献 | 第96-98页 |
| 致谢 | 第98-99页 |
