| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 英文缩写及中英文对照 | 第11-12页 |
| 第一章 前言 | 第12-16页 |
| ·ICU护士常见的心理健康问题及其影响 | 第12页 |
| ·影响ICU护士心理健康的因素 | 第12-13页 |
| ·护士面对压力时的应对策略 | 第13页 |
| ·心理干预的研究进展 | 第13-14页 |
| ·Williams生活技能训练 | 第14-15页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| 第二章 研究对象与方法 | 第16-24页 |
| ·研究对象 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-22页 |
| ·干预方法 | 第22-24页 |
| 第三章 结果 | 第24-38页 |
| ·干预组和对照组被试的一般情况比较 | 第24-26页 |
| ·两组艾森克人格问卷(EPQ)基线评分比较 | 第26-27页 |
| ·干预前两组状态一特质焦虑问卷(STAI-FromY)和抑郁自评量表(SDS)评分的比较 | 第27-28页 |
| ·干预前两组一般自我效能感量表(GSES)评分的比较 | 第28页 |
| ·干预前两组特质应对方式问卷(TCSQ)评分的比较 | 第28-29页 |
| ·干预前两组护士工作压力调查表(NWSQ)评分的比较 | 第29页 |
| ·干预前两组护士职业倦怠调查表(BMI)评分的比较 | 第29-30页 |
| ·干预前两组社会支持量表(SSES)评分的比较 | 第30-31页 |
| ·干预对状态一特质焦虑、抑郁、自我效能感、特质应对方式等的效果分析 | 第31-38页 |
| 第四章 讨论 | 第38-44页 |
| ·WLST对焦虑、抑郁水平的影响 | 第38-39页 |
| ·WLST对自我效能感与应对方式的影响 | 第39-40页 |
| ·WLST对减轻工作压力、降低工作疲倦感的影响 | 第40-41页 |
| ·WLST对人际关系与社会支持的影响 | 第41-42页 |
| ·不足之处与展望 | 第42-44页 |
| 第五章 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-51页 |
| 综述 | 第51-59页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 在读期间主要的研究成果 | 第60页 |
