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基于UML和关系模型的时态数据库设计方法研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-15页
   ·研究背景第9-10页
   ·国内外研究现状第10-12页
     ·主要的时态数据模型第10-11页
     ·时态ER模型的研究概况第11页
     ·时态数据库研究中存在的问题第11-12页
   ·本文的研究内容及意义第12-14页
     ·本文的研究目标第12页
     ·本文的研究内容第12-13页
     ·本文的研究意义第13-14页
   ·论文组织第14-15页
第2章 时态数据库基本概念第15-22页
   ·时态基本元素模型第15-18页
     ·时间基本元素单位和表示形式第15-16页
     ·时态元素关系第16-18页
     ·时间模型第18页
   ·三种基本时间第18-19页
     ·用户自定义时间第19页
     ·有效时间第19页
     ·事务时间第19页
   ·时态数据库分类第19-21页
     ·快照数据库第19-20页
     ·回滚数据库第20页
     ·历史数据库第20-21页
     ·时态数据库第21页
   ·本章小结第21-22页
第3章 时态数据库概念模型设计方法第22-29页
   ·模型驱动构架第22-24页
     ·OMG的4个建模层次第22-24页
     ·TDB概念模型设计方法第24页
   ·时态数据库概念模型UTCM第24-27页
     ·UTCM简介第24-25页
     ·UTCM的性质第25-26页
     ·UTCM的设计原则第26-27页
   ·UML的扩展机制第27-28页
   ·本章小结第28-29页
第4章 时态数据库概念模型UTCM第29-46页
   ·类(Class)第29-30页
   ·时态属性(Temporal Attribute)第30-34页
     ·时态属性的定义第30-31页
     ·时态属性的相关说明第31-34页
   ·时态类(Temporal Class)第34-37页
     ·时态类的定义第34-36页
     ·时态类的相关说明第36-37页
   ·时态关联(Temporal Association)第37-43页
     ·时态关联的定义第37-39页
     ·时态关联的相关说明第39-41页
     ·时态类与泛化关系(Generalization)第41-43页
   ·企业工资政策管理系统的UTCM模型第43-45页
     ·企业工资政策管理系统需求分析第43-44页
     ·企业工资政策管理系统的UTCM模型第44-45页
   ·本章小结第45-46页
第5章 UTCM到关系数据模型的映射规则与转换第46-59页
   ·模型转换概述第46-47页
   ·类的映射规则第47-48页
     ·普通类的映射规则第47页
     ·时态类的映射规则第47-48页
   ·属性的映射规则第48-50页
     ·普通属性的映射规则第48页
     ·时态属性的映射规则第48-49页
     ·自定义类型属性的映射规则第49-50页
   ·关联的映射规则第50-54页
     ·普通关联的映射规则第50-51页
     ·时态关联的映射规则第51-52页
     ·泛化关系的映射规则第52-53页
     ·聚集的映射规则第53-54页
   ·UTCM到关系数据模型的转换算法第54-58页
   ·本章小结第58-59页
第6章 时态数据库的数据更新与查询第59-73页
   ·时态数据库的数据更新第59-66页
     ·插入运算第59-62页
     ·删除运算第62-63页
     ·修改运算第63-66页
   ·时态数据库的数据查询第66-69页
   ·企业工资政策管理系统的实现第69-72页
   ·本章小结第72-73页
第7章 总结与展望第73-75页
   ·研究工作总结第73页
   ·展望第73-75页
致谢第75-76页
参考文献第76-79页
攻读硕士学位期间发表的论文第79页

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