| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 纳税筹划国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外纳税筹划的研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内纳税筹划的研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12页 |
| 1.4 研究方法和技术路线 | 第12-15页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第13-15页 |
| 1.5 本文主要创新之处 | 第15-16页 |
| 第2章 基本概念及理论基础 | 第16-21页 |
| 2.1 基本概念 | 第16-18页 |
| 2.1.1 纳税筹划基本概念 | 第16页 |
| 2.1.2 纳税筹划与偷税、避税的区别 | 第16-17页 |
| 2.1.3 纳税筹划基本方法 | 第17-18页 |
| 2.2 基础理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 契约理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 税收价格理论 | 第19页 |
| 2.2.3 博弈论 | 第19页 |
| 2.2.4 纳税筹划战略理论 | 第19-21页 |
| 第3章 ZJ建筑集团公司纳税筹划现状、问题及原因分析 | 第21-31页 |
| 3.1 ZJ建筑集团公司简介 | 第21-23页 |
| 3.1.1 ZJ建筑集团公司总体概况 | 第21-22页 |
| 3.1.2 ZJ建筑集团公司经营及纳税情况 | 第22-23页 |
| 3.2 ZJ建筑集团公司纳税筹划现状 | 第23-25页 |
| 3.3 ZJ建筑集团公司纳税筹划存在的问题 | 第25-29页 |
| 3.3.1 纳税筹划目标不清晰 | 第25-26页 |
| 3.3.2 纳税筹划存在涉税风险 | 第26-27页 |
| 3.3.3 涉税信息内部沟通不畅 | 第27-28页 |
| 3.3.4 纳税筹划的范围比较窄 | 第28-29页 |
| 3.4 ZJ建筑集团公司纳税筹划存在问题的原因分析 | 第29-31页 |
| 3.4.1 企业管理层纳税筹划意识缺失 | 第29页 |
| 3.4.2 缺乏纳税筹划专业性人才 | 第29-30页 |
| 3.4.3 纳税筹划管理机构设置不合理 | 第30页 |
| 3.4.4 缺乏有效的税务筹划管理流程 | 第30-31页 |
| 第4章 ZJ建筑集团公司加强纳税筹划的对策建议 | 第31-43页 |
| 4.1 明确正确的纳税筹划目标 | 第31页 |
| 4.1.1 税收成本最小化 | 第31页 |
| 4.1.2 涉税风险最小化 | 第31页 |
| 4.2 增强涉税风险防范意识 | 第31-32页 |
| 4.2.1 加强企业内部人员涉税风险意识培养 | 第31-32页 |
| 4.2.2 加强与税务机关的有效沟通 | 第32页 |
| 4.3 优化ZJ建筑集团公司纳税筹划体系 | 第32-34页 |
| 4.3.1 设立专门纳税筹划部门 | 第32-33页 |
| 4.3.2 规范纳税筹划实施流程 | 第33-34页 |
| 4.4 拓展ZJ建筑集团公司纳税筹划空间 | 第34-43页 |
| 4.4.1 优化合同内容纳税筹划 | 第34-36页 |
| 4.4.2 全年一次性奖金个人所得税纳税筹划 | 第36-40页 |
| 4.4.3 公益性捐赠纳税筹划 | 第40-41页 |
| 4.4.4 固定资产折旧方法的纳税筹划 | 第41-43页 |
| 第5章 ZJ建筑集团公司纳税筹划方案保障措施 | 第43-46页 |
| 5.1 加强纳税筹划的风险管理 | 第43页 |
| 5.2 强化部门间协同规划 | 第43-44页 |
| 5.3 组建纳税筹划专业团队 | 第44页 |
| 5.4 加强纳税筹划人员的定期培训 | 第44页 |
| 5.5 适当采用外包服务 | 第44-46页 |
| 第6章 结论与展望 | 第46-48页 |
| 6.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 6.2 研究展望 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55页 |