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高龄化背景下我国台湾地区长期照顾制度发展与反思

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第13-22页
    一、研究缘起第13-15页
        (一) 研究背景第13-14页
        (二) 研究目的与意义第14-15页
    二、文献综述第15-17页
        (一) 国外的研究现状第15-16页
        (二) 国内的研究现状第16-17页
    三、研究方法与思路第17-18页
        (一) 文献分析法第17页
        (二) 历史研究法第17页
        (三) 实地研究法第17-18页
    四、相关概念与理论基础第18-22页
        (一) 相关概念的界定第18-19页
            1. 长期照顾的界定第18页
            2. 长期照顾服务需求级别的界定第18-19页
        (二) 理论基础第19-22页
            1. 需求层次理论第19-20页
            2. 福利多元理论第20-22页
第二章 台湾地区长照制度的演进第22-39页
    一、台湾地区长期照顾制度建立的背景第22-23页
        (一) 高龄化社会趋势与长照需求快速成长第22页
        (二) 以往的民间机构初步发展,缺乏监管第22-23页
    二、台湾地区长期照顾制度的发展过程第23-31页
        (一) 2008年以前:议题启动阶段第24-25页
            1. 专家研拟阶段第24页
            2. 实验与需求调查阶段第24-25页
        (二) 长期照顾十年计划阶段:制度形成阶段第25-28页
            1. 政府自上而下分工合作第25-26页
            2. 探索服务购买机制第26-27页
            3. 整合“社政”与“卫政”资源第27页
            4. 探索立法与保险制第27-28页
        (三) 长期照顾十年计划2.0:制度改进过程第28-31页
            1. 探索长照社区化发展途径第28-30页
            2. 扩大服务范围与服务项目第30-31页
            3. 搁置长照服务保险制,实施税收制第31页
    三、台湾地区长期照顾制度的基本运行模式第31-39页
        (一) 整合建立长照服务管理中心,统筹服务资源第31-34页
        (二) 税收机制的运行模式,规范长照经费使用第34-36页
        (三) 制定长期照顾服务法,构建长期照顾服务网第36-39页
            1. 组织管理第36-37页
            2. 服务品质管理第37-38页
            3. 人力与机构管理第38-39页
第三章 现行台湾地区长照制度成施效果分析第39-47页
    一、台湾地区长期照顾制度的特点第39-44页
        (一) 与全面健保制度配套使用第39-40页
            1. 门诊第39页
            2. 住院安宁疗养护理第39页
            3. 复健服务第39-40页
        (二) 开拓原住民族专业性、针对性服务第40-42页
        (三) 建立一套专业的个案管理服务流程第42-44页
    二、台湾地区长期照顾制度实施成效评估第44-47页
        (一) 构建多元服务资源,建立连续性服务输送体系第44-45页
            1. 普及社区及居家式资源,稳定机构式服务品质第44-45页
            2. 扩大提供喘息支持服务,减轻了家庭照顾压力第45页
        (二) 积极推广长期照顾服务,回应老年人需求第45-47页
            1. 提升了服务使用意愿,服务人数逐年增加第45页
            2. 照顾服务使用者普遍满意服务内容第45-47页
第四章 台湾地区长期照顾制度发展困境分析第47-54页
    一、服务供需失衡第47-48页
        (一) 社区长期照顾服务严重不足第47页
        (二) 公共居家服务发展失败第47-48页
        (三) 长期照顾机构高度营利化第48页
    二、“碎片化”困境第48-49页
        (一) 制度框架方面第48-49页
        (二) 服务模式方面第49页
    三、财源不稳定第49-51页
        (一) 保险制改税收制第49-50页
        (二) 特定税收,收入不稳定第50-51页
    四、人力缺乏且流失率高第51-52页
        (一) 环境待遇差第51页
        (二) 人力不足,人才流失严重第51-52页
    五、城乡、区域发展不均衡第52-54页
第五章 台湾地区长期照顾制度的启示第54-60页
    一、经验与启示第54-57页
        (一) 建构多元化长照服务网络第54-55页
            1. 激发社区活力第54页
            2. 鼓励民间力量参与第54-55页
        (二) 构建科学、标准化的服务体系第55-56页
            1. 服务需求标准化评估第55页
            2. 待遇给付的分类对应第55-56页
        (三) 重视服务专业化发展第56-57页
            1. 个案化的精准服务第56页
            2. 相关专业人员培养第56页
            3. 补足瞻养与养护系统发展第56-57页
        (四) 关注少数民族地区长照发展第57页
            1. 少数民族地区的推动困境第57页
            2. 少数民族地区的特殊性第57页
    二、反思与讨论第57-60页
        (一) “保险制”与“税收制”的裨益第57-59页
            1. 保险制的讨论第57-58页
            2. 税收制的讨论第58-59页
        (二) 健康幸福、活力友善的高龄社会的愿景第59-60页
结论第60-62页
参考文献第62-66页
致谢第66页

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