摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 研究背景 | 第10-11页 |
1.2 研究目的与研究意义 | 第11-12页 |
1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
1.2.2 研究意义 | 第12页 |
1.3 国内外研究现状 | 第12-15页 |
1.3.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第13-14页 |
1.3.3 研究现状评述 | 第14-15页 |
1.4 主要研究内容与技术路线 | 第15-18页 |
1.4.1 主要研究内容 | 第15页 |
1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
1.4.3 技术路线 | 第16-18页 |
第2章 H银行信用风险管理体系现状 | 第18-31页 |
2.1 H银行概况 | 第18-19页 |
2.2 H银行信用风险管理体系构成 | 第19-20页 |
2.2.1 信用风险管理架构 | 第19-20页 |
2.2.2 信用风险相关业务条线基本制度 | 第20页 |
2.2.3 各业务条线操作规程与实施细则 | 第20页 |
2.2.4 分支机构层面操作规程与实施细则 | 第20页 |
2.3 信用风险管理体系运行状况 | 第20-21页 |
2.4 信贷业务信用风险管理流程 | 第21-24页 |
2.4.1 业务拓展 | 第21-22页 |
2.4.2 授信调查 | 第22-23页 |
2.4.3 授信审查审批 | 第23页 |
2.4.4 授信发放 | 第23-24页 |
2.4.5 贷后管理 | 第24页 |
2.5 信用风险管理模型与工具 | 第24-25页 |
2.6 信用风险数据与IT系统 | 第25-29页 |
2.6.1 信用风险数据 | 第25-27页 |
2.6.2 信用风险管理IT系统 | 第27-29页 |
2.7 信用风险管理人员现状 | 第29-30页 |
2.8 本章小结 | 第30-31页 |
第3章 H银行信用风险管理体系存在的问题及成因分析 | 第31-40页 |
3.1 H银行信用风险管理体系存在的问题 | 第31-35页 |
3.1.1 信用风险管理治理架构设置不科学 | 第31-32页 |
3.1.2 政策制度体系尚待改进 | 第32页 |
3.1.3 信贷业务部分流程有缺陷 | 第32-33页 |
3.1.4 信用风险管理模型工具及IT系统建设滞后 | 第33-34页 |
3.1.5 信用风险管理专业人才匮乏 | 第34页 |
3.1.6 一线人员风险管理意识相对薄弱 | 第34-35页 |
3.2 H银行信用风险管理体系问题成因分析 | 第35-39页 |
3.2.1 内部成因分析 | 第35-38页 |
3.2.2 外部成因分析 | 第38-39页 |
3.3 本章小结 | 第39-40页 |
第4章 优化H银行信用风险管理体系的总体设想 | 第40-54页 |
4.1 明确信用风险管理体系战略目标 | 第40-41页 |
4.1.1 信用风险管理战略导向 | 第40页 |
4.1.2 信用风险管理核心目标 | 第40-41页 |
4.2 H银行信用风险管理体系的优化内容 | 第41-53页 |
4.2.1 梳理完善信用风险管理治理架构与职责权限 | 第41-45页 |
4.2.2 加强信用风险管理政策体系建设 | 第45-46页 |
4.2.3 优化信贷业务流程 | 第46-49页 |
4.2.4 加强信用风险管理模型工具建设 | 第49-51页 |
4.2.5 建立清晰的信用风险偏好 | 第51-52页 |
4.2.6 加强信用风险管理系统建设 | 第52-53页 |
4.3 本章小结 | 第53-54页 |
第5章 改进H银行信用风险管理体系的保障措施 | 第54-58页 |
5.1 开展信用风险管理组织架构改革 | 第54-55页 |
5.1.1 启动组织架构改革项目 | 第54页 |
5.1.2 有效推进组织架构改革项目实施 | 第54-55页 |
5.2 实施风险绩效考核管理 | 第55页 |
5.2.1 全员掌握风险绩效考核管理思想 | 第55页 |
5.2.2 有效推进风险绩效考核管理 | 第55页 |
5.3 启动人才培养计划 | 第55-56页 |
5.3.1 启动内部人才培养计划 | 第55-56页 |
5.3.2 开通外部专业化人才引进绿色通道 | 第56页 |
5.4 加强信用风险管理技术支撑 | 第56-57页 |
5.4.1 建立信用风险数据仓库 | 第56页 |
5.4.2 加快信用风险计量模型开发 | 第56-57页 |
5.4.3 加强信用风险管理系统建设 | 第57页 |
5.5 本章小结 | 第57-58页 |
结论 | 第58-59页 |
参考文献 | 第59-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
个人简介 | 第63页 |